Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Firma ist sehr fair. Man versucht alle gleich zu halten,was natürlich nicht immer klappt. Zu meiner Zeit haben sie sogar von sich aus Gehaltserhöhungen gegeben. Das macht meine aktuelle Firma gar nicht. Außerdem steht der Mensch im Vordergrund. Zumindest soweit das möglich ist.
Gute Produkte
Gutes Endprodukt, macht Spaß wenn alles läuft
Ich bin weg weil es mir zu viele Regeln waren und es war mit dem Verkaufsleiter nicht einfach.
Empathie fehlt, kooperatives Arbeiten weing möglich, Hirachie von oben nach unten
Beobachten das es auch Leute gibt die arbeiten und ihren Job machen wo andere sich ausruhen und nur arbeiten wenn ein vorgesetzter in Sicht ist und so tun als ob würden sie die besten sein
Der Verkaufsleiter ist gewöhnungsbedürftig, ansonsten ist alles okay
Wertschätzen der Arbeit im Außendienst
Mobbing sollte ein Thema sein... Kollegen nicht untereinander aufhetzen
Der am besten bewertete Faktor von Interstil Diedrichsen ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gilt in der Branche als Vorzeigefirma. Jeder Kunde arbeitet gerne mit Interstil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstil Diedrichsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommt nur weiter wenn man schleimt oder dem vorgesetzten nach dem. Mund redet
