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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtWas ich total an meiner Firma bewundere, ist unser starkes Auftreten im Umgang mit Kunden. Unsere Firma geht äußerst durchdacht und immer professionell und sachkundig vor. Außerdem wird gut zugehört. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Mitarbeiterbenefits, tolle Events, coole Kollegen, verständnisvolle und kompetente Vorgesetzte, tolle Produkte, gutes Training
Sehr familiär, alle sind super hilfsbereit.
Die Firma entwickelt sich ständig weiter, schaut genau wie sehr sie die MA unterstützen und fördern kann, jeder MA hat tolle Aufstiegschancen
Das man gemeinsam Lösungen finden kann.
Alle das selbe Ziel verfolgen.
Gratis Wasser.
Es Flache Hierarchien herrschen.
1x im Monat Team Events
Ab und an die fehlende oder zu späte Kommunikation in jeglicher hinsicht.
Spontane Team calls, finde ich jetzt nicht schlecht, aber wenn kein Personal da ist kann man leider schlecht an einem call teilnehmen wenn man auf der Fläche stehen muss
Leute werden schlecht bezahlt für ihre Arbeit arbeiten mehr als im Vertrag steht. Ohne Bezahlung mehr Stunden ohne Geld. Keine Prämien wie in andere Firmen .
Tägliche online Schulungen die hundert mal wiederholt werden, wie ich die Kunden zum Kauf manipulieren kann!
Die kleinen Gehaltssprünge hinterfragt ein zuverlässiger, motivierter und sehr gebildeter Mitarbeiter.
Bisher nichts
Frei sollte frei sein. Zahlen Samstags abzufragen welcher in den meisten Fällen mein freien Tag ist ist nicht ok. Wir müssen das Firmenhandy und das Tablet dabei haben und uns dann um 14 Uhr in den Stores melden. Da kann man sich nichts vor nehmen.
Gehalt sollte überdacht werden dann ist die Qualität der Mitarbeiter auch besser und die die da sind bleiben.
Stellt Mitarbeiter ein die für eine positive Teamatmosphäre sorgen und nicht alles was sich bewirbt! Schaut dass es euren Mitarbeitern gut geht! Es wird nur ausgenutzt.
An der internen Kommunikation sollte etwas feiner gearbeitet werden. Und die Bereichszuordnungen und Verantwortungsbereiche werden ja aktuell verbessert wie angepasst was ich als äußerst notwendig empfinde, also top.
Arbeitshandys für Store Manager.
Weniger Plastik Verpackungen der Ware.
Löhne könnten attraktiver gemacht werden.
System könnte ein Update gebrauchen
Mehr für Mitarbeiter einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Inti ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meinen Stores ist es immer total angenehm. Es gibt überall mal Auseinandersetzung aber wenn sofort darüber gesprochen wird ist alles super.
Es macht tierische Freude zu arbeiten und sich gleichzeitig so wohl zu fühlen.
Die Atmosphäre mit dem Team, sowohl auch mit den Vorgesetzten ist super. Fast schon wie eine Familie
Es werden alle im Team sehr geschätzt, von der Aushilfe bis in die Führungspositionen
Man fühlt sich einfach bei allem verstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inti ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Daran kann man wirklich mehr arbeiten.
Klar wir sind Manager und sollten für unser Team in brenzlichen Situationen erreichbar sein. Aber es wäre toll wenn auch Store Manager ein Arbeitshandy dafür zur Verfügung haben und nicht mit ihrem privatem Handy zu viel mit der Arbeit zutun haben. Man ist letztendlich in so vielen WhatsApp Gruppen und möchte sein freien Tag wirklich auch als frei genießen können.
Daran muss man arbeiten. Frei ist leider nicht frei. Es kommt immer was . Ignorieren ist unmöglich
feste Schichten, Schichtlänge ok
Produktion feste Schichten...
Ich wurde auch an freien Tagen häufig via Whatsapp kontaktiert/angerufen. Änderungen im Arbeitsplan bzw. auch den Arbeitsplan an sich bekam man erst sehr kurzfristig mitgeteilt. Einmal wurde mir erst zwei Tage vor dem Termin mitgeteilt, dass ich an einem freien Tag (an dem ich eigentlich schon andere Pläne hatte...) an einer Schulung teilnehmen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell läuft es positiv nach oben und die Firma unterstützt die Weiterbildung was auch sehr positiv ist.
Man hat sehr gute Möglichkeiten sich intern weiter zu bilden, aufzusteigen oder in eine andere Richtung zu wechseln, finde ich sehr gut. Auch live Kurse oder Teams Kurse finde ich sehr toll für die Weiterbildung aller Mitarbeiter
Das machen sie wirklich toll. Es wird immer erst intern befördert bevor extern eingestellt wird
Ständige Weiterbildung und Fortbildung möglich
Wenig Möglichkeiten
