Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angegebenen Benefits werden eingehalten.
Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Vorschläge werden wahrgenommen und es wird immer versucht bestmöglich diese umzusetzen.
Der persönliche Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern und Kunden. Dies ist heute nicht mehr selbstverständlich. Es steht immer individuell der Mensch im Vordergrund.
Der gute persönliche Umgang untereinander, sowohl intern als auch zu den Kunden. Wissbegierigkeit wird gerne gefördert.
Die flachen Hirachien und den freundschaftlichen, größtenteils sogar familiären Umgang miteinander.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kunden, prima Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen nicht eingehalten
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzter...
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Onboarding, Anpassung der Tätigkeitsverteilung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie durch das Management könnte besser sein. Hier hat sich in den letzten Jahren allerdings schon einiges getan und man arbeitet daran es weiter zu verbessern.
"Ehrlich währt am längsten!"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von IOK ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Moderne Büros mit guter Ausstattung
Modernes neues Bürogebäude. Helle Büros, großer Sozialbereich (z.b. Dachterasse mit Grill) und moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie ein Blick ins Grüne.
Sehr modernes Bürogebäude mit Dachterasse und Kantine zum verweilen. An Arbeitsmaterial fehlt nichts.
Modernes Gebäude, aktuelle Ausstattung. Diensthandy Nachwahl.
Schicke Büros.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IOK ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ausgewogene Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist die Regel. Eine realistische Zeiterfassung gibt es nicht. Urlaub und Krankheit beeinflussen das Monatsgehalt massiv. Arbeit nach Vorschrift wird skeptisch beäugt.
45h und mehr gehört dazu.
Elternzeit von zwei Kollegen wurde auch eher kritisch betrachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gern gesehen und unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlichem Aufstieg steht nichts im Weg und wird auch gerne gefördert.
Theoretisch bekommt man Fortbildungen, praktisch wird das dann aber nur für wenige Leute umgesetzt.
Es wird gesagt, das man Weiterbildung bekommt, wenn man sie benötigt... Ich kann dies allerdings nur teilweise bestätigen.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IOK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IOK besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IOK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IOK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.





















