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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Arbeitsklima, die Wertschätzung und den starken Zusammenhalt.
Das man wertgeschätzt wird. Man investiert in die Firma und in die Mitarbeiter und den Kollegenzusammenhalt.
Das Unternehmen strebt danach sich jeden Tag zu verbessern!
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- Flache Hierarchie
- Modernes Unternehmen
- Überträgt jungen Menschen schnell Führungsverantwortung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es keine wesentlichen Kritikpunkte.
Bislang sind keine Schwierigkeiten aufgetreten, aber im Fall, dass sie auftreten sollten, herrscht hier das Verständnis, dass wir sie offen zur Sprache bringen können, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
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Ein etwas mehr intensives einlernen, wenn man wie ich von extern kommt und alles für einen völlig neu ist.
ich habe leider sehr langen anfahrt gehabt
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Bevorzugung der eigenen Familie, Organisationstruktur, Einschränkung beim Tagesgeschäft, unrealistische Ziele,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen positiven Strukturen weiter ausbauen.
- Installierung einer Kinderbetreuung
- Speisemöglichkeiten (z.B. Eröffung einer Kantine o.ä.)
- Sportangebot für Mitarbeiter
- Massageangebot für Mitarbeiter (mobile Massage)
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war im großen und ganzen wirklich zufrieden
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Auf jeden Fall sollte diese Firma da weiter machen wo ich raus bin. So eine Firma wie diese gibt es wahrscheinlich garnicht mehr in Deutschland für mich.
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Es gibt normalerweise immer etwas, das man verbessern kann. Aber nicht bei diesem Arbeitgeber. Alles hat einfach gestimmt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von isg Express Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
5
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In diesem Umfeld wird niemand zurückgelassen, getreu dem Prinzip "Einer für alle, alle für einen".
5
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Junges, aufgeschlossenes Team, das sich in jeder Situation gegenseitig unterstützt
5
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ist vorhanden, viele unterstützen sich gegenseitig.
5
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Meine Kollegen haben mir, wenn ich Hilfe brauchte oder Fragen hatte immer zur Seite gestanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von isg Express Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist mir nicht bekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
5
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Chancen sind allemal vorhanden. Ich habe Leute kennengelernt, die dort als einfacher Auszubildender angefangen haben und aufgestiegen sind. (Hängt sicherlich auch mit der Arbeitsleistung der / desjenigen zusammen.)
5
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Es stehen alle Möglichkeiten offen, wenn man sie nutzen möchte. Die Geschäftsführung unterstützt dies sogar aktiv.
5
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Weiter- & Fortbildungen werden angeboten und gefördert.
5
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Jedem steht die Möglichkeit zum persönlichen Vorankommen offen, dabei wird man in allen Belangen unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • isg Express Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet isg Express Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen isg Express Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isg Express Logistik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
isg Express Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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