Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen isin und co architekten?

isin und co architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet isin und co architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen isin und co architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von isin und co architekten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isin und co architekten wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isin und co architekten als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Firmenwagen
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt gut, Kommunikation ist auf dem Weg der Besserung, Verbesserungsvorschläge werden versucht zu berücksichtigen, Kollegen sind Top

Februar 2023Bewertung lesen

Manchmal gibt es Süßigkeiten.

März 2023Bewertung lesen

Tolle Projekte, man lernt viel.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Urlaubstage und blöde Überstundenregelungen kaum flexibel (Homeoffice etc.) Work-Life-Ballance eher schlecht, Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter noch ausbaufähig
Projektverantwortliche nehmen sich zu wenig zeit
Durch schlechte Laune schlechtes Auftreten und Mitarbeiter die neu sind trauen sich dadurch manchmal nicht nachzufragen wenn etwas unklar ist.
Man verspricht viel aber hält sich nicht daran

Februar 2023Bewertung lesen

Man wird nicht immer wie ein Mensch mit Karriereambitionen behandelt, sondern muss funktionieren ohne viel nachzufragen. Wenig Flexibilität (Home-Office, Gleitzeit, ...)

März 2023Bewertung lesen

Unflexible Arbeitszeiten, teilweise schlechter Umgang, eine Katze hat im Büro nichts zu verloren, veraltete Rechner und keine aktuellen Programme.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und auch zuhören was die Mitarbeiter sich wünschen. Es wird immer viel versprochen, aber noch weniger gehalten.

März 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter Regelmäßige Projektbesprechungen mit allen Beteiligten
Projektverantwortliche und Vorgesetzte sollten sich mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen um ihnen Sachverhalte auch ordentlich zu erklären und für Rückfragen erreichbar und offen sein
Das was man verspricht auch einhalten

Februar 2023Bewertung lesen

Bitte lernen Sie, dass Arbeitnehmer nicht automatisch Ihre Feinde sind. Wir arbeiten nicht gegen, sondern für Sie. Niemand versucht Sie absichtlich zu ärgern. Sie haben tolle Aufträge, vergraulen Sie doch bitte nicht die Menschen, die für Sie arbeiten möchten.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von isin und co architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt kaum ältere Kollegen, gäbe es welche denke ich wäre der Umgang ganz gut

Februar 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von isin und co architekten ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Life? Just Work...
Überstunden werden nicht gezahlt oder dürfen abgebaut werden, aber wenn man nur die 40h Woche leistet, wird es auch nicht gern gesehen. Gleitzeit bezieht sich auf Start zwischen 8 und 9 Uhr. Manche kommen konsequent 10 Minuten zu spät immer, was aber nicht kritisiert wird. Bei anderen sind 5 Minuten schon ein Grund für eine böse Mail...

März 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten eher unflexibel, wenn man mal einen Termin hat muss man das vorher absprechen und dann die Zeit auch wieder rein arbeiten, früher gehen wird nicht gerne gesehen.
Gleitzeit bedeutet morgens innerhalb 1h flexibel kommen zu dürfen mehr aber auch nicht.

Februar 2023Bewertung lesen

Pünktlich kommen und gehen ist sehr selten und da es niemand tut, fällt man auf wenn man pünktlich aufsteht und geht. Für Alleinerziehende ist es oft schwierig. Wenn man nach der Arbeit Termine hat ist es oft schwierig diese pünktlich wahrzunehmen.

November 2020Bewertung lesen

Pünktlich kommen und gehen ist möglich, jedoch nicht ohne Minuspunkte zu sammeln.
Überstunden müssen eingereicht werden, selbst das wird aber kritisch beäugt.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Mache eine Weiterbildung, aber nehme einen Urlaubstag dafür sagt schon alles. Karriere machen nur ausgewählte Personen, der normale Mitarbeiter hat keine Chance egal wie man sich anstrengt.

März 2023Bewertung lesen

Fortbildungen werden gezahlt wenn man sich dafür einen Tag Urlaub nimmt also fühlt es sich so an als wäre es eher unerwünscht

Februar 2023Bewertung lesen

Fortbildungen werden bezahlt und sind auch erwünscht.

Juni 2022Bewertung lesen

Es wird viel versprochen aber es passiert bedauerlicherweise nichts.

November 2020Bewertung lesen

Leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

isin und co architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet isin und co architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen isin und co architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei isin und co architekten als eher traditionell.