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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der soziale Umgang der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern. Hier wird auch dem einzelnen Mitarbeiter geholfen.
Die Personalleitung ist sehr kompetent und steht den Mitarbeitenden jederzeit unterstützend zur Seite. Man kann offen und ehrlich über alles sprechen, und es wird stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Die offene Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt das Arbeitsklima
Firma Isoblock ist sehr sozial eingestellt. Beispiele: Freitags wird zusammen gefrühstückt und nach der Arbeit gegrillt. Die Bezahlung ist übertariflich.
Die Tür der Geschäftsführer ist immer offen. Es ist ein familiengeführtes Unternehmen
Hoher Kollegialer Zusammenhalt und verständnisvolle Geschäftsführung. Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren.
Flexible Arbeitszeiten, Viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt eine gute Struktur und kompetente Führungskräfte
Ungleichmäßig Behandlung der Mitarbeiter.
Verbortheit und Trotzteaktionen bei Wünschen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert das mehr miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Man sollte den Mitarbeitern zwischendurch mal zuhören. Genauso wäre es angebracht den Mitarbeitern die Werschätzung zu zeigen, sofern denn welche vorhanden ist.
Konstruktive Kritik wie auch Lob wäre schön!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Isoblock - Schaltanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isoblock - Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Isoblock - Schaltanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isoblock - Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isoblock - Schaltanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Isoblock - Schaltanlagen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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