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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigene Weiter-/Fortbildung mit Weiterleitung an das Team.
Erarbeitet zielführende Lösungen bei Komplikationen in Projekten und allgemeinen Bereichen.
Das jährliches Mitarbeitergespräch.
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Flache Hierarchie, Gewinnbeteiligung am Unternehmensergebnis
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Versucht die optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen.
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Der Zusammenhalt im Team ist immer gut.
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden
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Teilweise zu lockere Führungsstrukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Ausrichtung zu regenerativen Energien kann noch verbessert werden. Es fehlt das eine oder andere Leuchtturmprojekt.
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Mehr Leuchtturmprojekte zur Darstellung der Leistungsfähigkeit wären wünschenswert.
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Parkplatzsituation für Pendler verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IST EnergiePlan Gebäude- und Umwelttechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, weder nach Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion oder sonstigem.
5
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In allene Bereichen gibt es keinen Unterschied
5
Bewertung lesen
Hier gibt es keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Regelmäßige Weiterbildung vom Arbeitgeber erwünscht und gefördert.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildung mit hoher Persönlichkeitsentwicklung
5
Bewertung lesen
Fortbildungen/Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen.
5
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Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IST EnergiePlan Gebäude- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IST EnergiePlan Gebäude- und Umwelttechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IST EnergiePlan Gebäude- und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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