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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echt modern und wir und die Kunden stehen im Mittelpunkt
Die Kontaktaufnahme vor Beginn der Arbeit war stets gut und freundlich. Auch war der Ersteindruck sehr gut.
Weiterbildungsmöchlichkeiten
Vertrauen in die Arbeitnehmer
Atmosphäre in der Firma
Vielfalt der Aufgaben
Events außerhalb der Arbeitszeiten
Das in die Mitarbeiter mit Schulungen investiert wird. Das war es aber auch schon
Man lernt viel und wird immer weitergefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das teilweise doch sehr starke "Vorführen" bei Nichtwissen. Das ist ein Verhalten, was eher zur Unmoral eines Teams beitritt.
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Vorstellung vom zu erbringenden Leistungen. Und mal das Arbeitnehmerschutzgesetz lesen. Dort steht z.B. auch drin, dass ein Arbeitnehmer mindst. 11 Stunden Ruhezeit haben soll.
Verbesserungsvorschläge
Uns mehr bei Veränderungen mit nehmen.
Ich kann meinem EX-Arbeitgeber nur den Rat mitgeben sich ein langfristigeres Team aufzubauen. Eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation bringt in der heutigen Zeit nichts. Auch Kunden bekommen viel von diesen Veränderungen mit.
Schulung von Umgang mit Mitarbeitern für die Führungskraft. Man kann nicht den Frust an den Kollegen einfach so raus lassen. Außerdem gibt es mehrere Lösungen für ein Problem in der IT, was man auch anerkennen sollte und nicht gleich als falsch oder inkompetent abstempeln.
Es sollte mehr im Team gesprochen werden, es ist zwar schon gut aber es geht noch mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IT Center Riemer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hierzu kann ich nichts sagen, da der älteste Mitarbeiter um die 30 war zu der Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Center Riemer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut traurig wozu Menschen im Stande sind. Die Kommentare anderer Personen in den Bewertungen treffen 100%zu. Vorführung und Machtspiele zählen hier zur Tagesordnung.
Hier fällt mir "the good and the bad cop" als Beispiel an. Allerdings hier in Form einer Person. Nach kurzer Zeit bekam man leider alle bisher hier auf Kununu beschriebenen schlechten Seiten der Führungskraft mit. Allerdings muss man sagen, dass es auch Tage gab an dem Alles super war.
Alle Kommentare können hier zusammen gefasst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zu den Gold Technikern hier gehört, wird man mit Freuden Weiter gebildet, was nicht selbstverständlich ist. Die anderen erhalten vielleicht eine kleine Online Schulung um Ihr Wissen in einen Thema zu erweitern. Dies jedoch nur, wenn es sich gerade anbietet. Dennoch ist dies positiver als bei den meisten anderen Unternehmen.
Ja die gibts es. Man wird regelmäßig von der Geschäftsführung gefragt ob man an Lehrgängen teilnehmen möchte um sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT Center Riemer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT Center Riemer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT Center Riemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT Center Riemer als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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