Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEcht modern und wir und die Kunden stehen im Mittelpunkt
Die Kontaktaufnahme vor Beginn der Arbeit war stets gut und freundlich. Auch war der Ersteindruck sehr gut.
Weiterbildungsmöchlichkeiten
Vertrauen in die Arbeitnehmer
Atmosphäre in der Firma
Vielfalt der Aufgaben
Events außerhalb der Arbeitszeiten
Das in die Mitarbeiter mit Schulungen investiert wird. Das war es aber auch schon
Man lernt viel und wird immer weitergefördert.
Das teilweise doch sehr starke "Vorführen" bei Nichtwissen. Das ist ein Verhalten, was eher zur Unmoral eines Teams beitritt.
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Vorstellung vom zu erbringenden Leistungen. Und mal das Arbeitnehmerschutzgesetz lesen. Dort steht z.B. auch drin, dass ein Arbeitnehmer mindst. 11 Stunden Ruhezeit haben soll.
Uns mehr bei Veränderungen mit nehmen.
Ich kann meinem EX-Arbeitgeber nur den Rat mitgeben sich ein langfristigeres Team aufzubauen. Eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation bringt in der heutigen Zeit nichts. Auch Kunden bekommen viel von diesen Veränderungen mit.
Schulung von Umgang mit Mitarbeitern für die Führungskraft. Man kann nicht den Frust an den Kollegen einfach so raus lassen. Außerdem gibt es mehrere Lösungen für ein Problem in der IT, was man auch anerkennen sollte und nicht gleich als falsch oder inkompetent abstempeln.
Es sollte mehr im Team gesprochen werden, es ist zwar schon gut aber es geht noch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von IT Center Riemer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hierzu kann ich nichts sagen, da der älteste Mitarbeiter um die 30 war zu der Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Center Riemer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine wirklich vorhanden. Man erhält hier Aufträge, ohne große Kommentare und hat das Gefühl man hat somit freie Hand. Diese setzt man nach besten Wissen und Gewissen um, jedoch war dies nicht die 100%ige Vorstellung der Führungskraft. Für die Führungskraft gibt es nur einen richtigen Weg (in der heutigen IT nicht vorstellbar) und wenn dieser nicht eingehalten wurde, ist der Auftrag komplett falsch ausgeführt worden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zu den Gold Technikern hier gehört, wird man mit Freuden Weiter gebildet, was nicht selbstverständlich ist. Die anderen erhalten vielleicht eine kleine Online Schulung um Ihr Wissen in einen Thema zu erweitern. Dies jedoch nur, wenn es sich gerade anbietet. Dennoch ist dies positiver als bei den meisten anderen Unternehmen.
Ja die gibts es. Man wird regelmäßig von der Geschäftsführung gefragt ob man an Lehrgängen teilnehmen möchte um sich weiter zu bilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
