Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang, Teamgeist, Klare Strukturen, Motivation, Top Produkte, neuste Technik und Entwicklungen, spannende Prozesse, Think Green, Visionäres Denken, International, Eigenverantverantwortliches Arbeiten, Spaß, Leistungsgerechtes Gehalt, Gleitzeit, Mitarbeiter Schulungen
Die abwechslungsreichen Themengebiete und die Gleitzeitregelung, die jedem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Leider nichts mehr, obwohl das Vorgängerunternehmen sehr gut war
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bevorzugung der Geschäftsleitung gewisser Personen und das über andere hinter ihrem Rücken schlecht geredet wird. Generell stimmt die Wertschätzung nicht.
Zu viel. Aus diesem Grund ist schon gut die hälfte der Ehemaligen Belegschaft gegangen
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze den Mitarbeiter zuweisen.
Die Geschäftsleitung sollte die Leute ihren Job machen lassen und dabei nicht jede Entscheidung über den Haufen werfen und für Chaos sorgen. Außerdem sollte jeder gleich behandelt werden. Allgemein muss einiges fürs Betriebsklima getan werden.
Geschäftsführerwechsel schnellstmöglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ITP-moderntec ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Position ist dies eher schwierig, aber dank moderner Software wird vieles spannender.
Arbeitsgebiet ist sehr Interessant
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITP-moderntec ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familie und Freunde werden bevorzugt behandelt in jeglicher Hinsicht
Über Frauen und "beleibteren" Kollegen wurde schlecht Gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmes gibt es viel Potenzial.
Seminare, Weiterbildung sind immer möglich und werden unterstützt.
Regelmäßige private englisch/französisch Nachhilfe werden direkt im Unternehmen angeboten.
Wird vom Arbeitgeber gewünscht.
Interne Schulungen sind geplant.
Es wird viel versprochen dennoch passiert nichts
Nur für Verwandte oder Freunde möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITP-moderntec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ITP-moderntec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITP-moderntec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.