Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGroßer Zusammenhalt unter den Arbeitern!
Bei der Umsetzung der eigenen Aufgaben hat man viel Freiheit.
Er kümmert sich Probleme aus der Welt zu schaffen und nimmt Verbesserungsvorschläge an .
"Wir sind doch eine Familie" sollte man nicht als Totschlagargument nutzen. Besser ein offenes Miteinander priorisieren.
Es wird zuviel als selbstverständlich betrachtet.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören und mit Ihnen an einem Strang ziehen als Geschäftsführer.
Transparenz und Teammeetings könnten zu mehr Mitarbeiterbindung führen.
Leistungsgerechte Löhne.
Der am besten bewertete Faktor von IVR Energieverteilungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter halten zusammen. Arbeiten muss jeder und alle leiden unter dem selben Chef wie man selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVR Energieverteilungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr launischer Geschäftsführer. Hört Mitarbeitern zu, aber interessiert sich nicht für sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützt bei Weiterbildungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
