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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeTolle Kollegen, gutes Klima, spannende arbeit
Leider nicht mehr viel.
Am Arbeitgeber IWM finde ich gut: ,,das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist"
Nähe zu meinem zu Hause. Und die Chance an einer Veränderung und Verbesserungen mit arbeiten zu können
Man kann jeden Tag auf ein neues viel neues Wissen erlangen.
Jeder neue Arbeitstag ist voller neuer interessanter Aufgaben.
Zusammenhalt unter Kollegen
Kantine kann verbessert werden!
Täglich werden unzählige Fehlentscheidungen getroffen. Gute Mitarbeiter sind gefrustet und verlassen schlussendlich das Unternehmen. Einige haben Narrenfreiheit, anderen werden sehr schlecht behandelt.
Keine Ehrlichkeit
nichts wirklich
Gemeckere unter manchen Kollegen. Sollen lieber arbeiten und nicht so viel erzählen
Konsequenzen für Fehlverhalten einführen, Positionen richtig besetzen, Personalplanung an Bedarf orientieren, auf das Wesentliche konzentrieren und nicht nur in die Optik investieren
- ehrlich sein.
- der Umgang untereinander soll gut sein. Ansonsten kann man seine Mitarbeiter nicht für lange Zeit halten.
Image verbessern
Kommunikation
Einige Führungskräfte besser schulen oder andere einstellen, wenn es nicht mehr geht
Der am besten bewertete Faktor von IWM Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
tolle Anlagen, jeden Tag was neues, wichtige Kunden
spannend, abwechslungsreich, fordernd
Viel Abwechslung und neue Herausforderungen. Spannende Kunden aus Automotive
Keine langweiliger "Standardkomponenten"-Vertrieb.
Im Sondermaschinenbau ist jede Aufgabe immer spannend und man lernt immer was dazu!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWM Automation ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
geht so - viel zu tun
gibt es oft nicht, leider immer wieder chaotisch
Aktuell viele Projekte und viel zu tun
Das große Thema Überstunden. Gehört zur normalität das man 50 oder mehr Stunden die Woche schiebt. Es wurde versprochen das die Last auf mehr Schultern verteilt werden sollte, jetzt haben wir einen größeren Wasserkopf und weniger Personal um die Aufträge sinnvoll abzuarbeiten
Den Sonntag hat man mir immer gelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird erwartet dass man sich selbst weiterentwickelt.
Learning by doing!
momentan viele neue Stellen, auch interne Wechsel möglich
gute Möglichkeiten der Entwicklung - wird gefördert
Es wird gespart.
Gibt gute Ansätze aber das wars auch
