Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen, die bereit sind die Extrameile zu laufen.
So gut wie keine Weiterbildungsangebote. Verhalten der Geschäftsführung ist selbst verherrlichend und herablassend. Vorschläge zur konstruktiven Zusammenarbeit der Mitarbeiter werden bewusst übergangen. Der Mitarbeiter wird für dumm verkauft.
Austausch der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Jäger Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist mit unter das einzige, was gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Health ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grauenhaft. Mitarbeiter werden für dumm verkauft und nicht in ihrer Meinung geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen
