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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offenes Ohr der Vorgesetzen & Kollegen immer vorhanden
- Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung
- Viele Benefits, die aber meistens nicht mehr wahrgenommen werden
Das ein Teil der Ausbildung im Netzwerk BANG stattfindet.
Die Kollegen. Gratis Wasser.
Das es alles recht persönlich ist und die Kollegen und Vorgesetzten aushelfen können.
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Geld kam meist pünktlich. Manche Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr wenig Firmenevents. Gab mal einen Kinobesuch aber seitdem nichts. Mehr davon
Den zur Verfügung stehenden Maschinenpark.
So richtig schlecht ist nix man hat eben gute und schlechte Tage an der Arbeit.
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Den Umgang mit den Mitarbeitenden
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Eigentlich nur das Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Belüftung der Hallen.
Vielleicht mal bei Samstagsarbeit nach Feierabend eine Wurst auf den Grill schmeißen.
- Image nach Außen verbessern
- Entscheidungfindung Beschleunigen
Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind nicht nur leere Hüllen und es gibt einen Grund warum manche Unternehmen ihre Mitarbeitenden halten können und diese auch langfristig zufrieden sind - es lohnt sich hier nochmal nachzuschärfen.
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Mitarbeitern zuhören und an Misständen arbeiten. Aufhören nur nach unten zu treten.
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Die Raucherecke ist nicht sonderlich hübsch. Eine Überdachung wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jäkel Maschinenmesserfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Produktion viel besser geworden
nette Kollegen, in der Regel hilfsbereit, gute Zusammenarbeit je nach Bereich
4
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Der Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut, da die allermeisten Mitarbeiter sehr hilfsbereit sind und bei Fragen oder Problemen auch zur Seite stehen.
5
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Manche Kollegen und auch die Schichtführer versuchen das Beste aus der Situation zu machen und helfen sich gegenseitig so gut es geht. Am Ende des Tages arbeitet aber jeder für sich.
3
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Abteilungsintern gut. Viele haben aber resigniert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäkel Maschinenmesserfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Erleichterungen gibt es nicht.
Hier macht jeder die Arbeit die anfällt. Wenn Not am Mann ist und gewisse Produkte gefertigt werden müssen, müssen die älteren auch mal 8 Stunden Körperlich anstrengende Arbeit verrichten...
3
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Null Rücksicht. Alte werden durch den Planer angetrieben
1
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Werkzeugbau waren alle Stellen besetz. In der Produktion hätte ich als Maschinen- und Anlagenführer arbeiten können. Auch mit richtig viel Verantwortung. War nicht so meins. Von einem Freund habe ich erfahren, dass jetzt wieder Werkzeugmechaniker gesucht werden.
4
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wer möchte kann sich hier gut weiterentwickeln und bekommt auch die nötige Unterstützung vom Schichtwechsel, Hilfe in der Schule, Umschulungen, interne Schulungen usw.
4
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Wird gefördert
Karriere/Weiterbildungen sind möglich (Auch Ausbildungen etc.)
4
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Wer will kann auch hier was erreichen. Alles recht persönlich und man ist nicht nur "ne Nummer".
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jäkel Maschinenmesserfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jäkel Maschinenmesserfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jäkel Maschinenmesserfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäkel Maschinenmesserfabrik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Jäkel Maschinenmesserfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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