Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageFreundlicher Umgang untereinander, immer offenes Ohr
Sorry, aber die Bemerkungen der "Personalabteilung" *lol* sind einfach zu "witzig"... also wenn schon was gut sein soll, denn der hier dargebrachte "Unterhaltungswert" durch die... ach ja "Personalabteilung"...
Die offene Kommunikation und das man seine Ideen und Vorschläge sowohl einbringen kann, als auch gehört und beachtet werden. Es werden gemeinsam messbare Ziele besprochen und auch nachgehalten.
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet und wäre auch dort geblieben. Mein Ausscheiden hat persönliche Gründe.
Ich finde es sehr schade, dass einige ehemalige Kollegen so schlechte Bewertungen abgeben und das Bild in diese Richtung färben. Es ist ein fairer Arbeitgeber mit wirklich tollen, engagierten Menschen. Natürlich gibt es auch dort Probleme, aber ich hatte immer das Gefühl, dass ich sie gut ansprechen konnte und gemeinsam hat man eine Lösung gesucht. Im Nachhinein bereue ich, dass ich nicht schon viel ...
Entspanntes Umfeld
Dringend den Führungsstil überarbeiten, die 70er Jahre sind lange vorbei. Durch Einschüchterungen, ständige Überwachung und Misstrauen erreicht man nur Misstrauen untereinander. Es wird so dargestellt das man sich austauschen kann, ist nur leider überhaupt nicht gewünscht. Mobbing durch den direkten Vorgesetzten wird total ignoriert und als nicht wahr abgegolten.
Kritische Fragen an den Chef sind nur per Email möglich, meistens wird man dann aber wieder an den „direkten“ Vorgesetzten abgewiesen.
Nach ausscheiden aus der Firma hört das auch nicht auf, ...
Scherz: lässt regelmässig die Bewertungen entfernen um die aktualisierten dann als irrelevant darzustellen.... So kann man sich auch seine eigene Wahrheit zusammen schustern...
Schlecht finde ich nichts. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich genannt.
Art des Management, keine Führungsqualität bzgl. Mitarbeitermotivation
Die alten, negativen Bewertungen stehen lassen, da diese der alten Geschäftsführung geschuldet sind.
Und dann neue positive Bewertungen generieren, den Mitarbeitenden wertschätzend gegenüber treten!
Solarpanele auf die Lagerhalle
Die Möglichkeit auf regelmäßiges mobiles Arbeiten und nicht nur in Ausnahmefällen.
Ein Kaffeeautomat statt Filterkaffee. Mehr Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Hansefit.
Wurden viele gemacht, leider hält man an der Einschüchterungstaktik fest!
Einzelne Mitarbeiter hätten besser schon nach einem Tag gehen sollen, ehe sie sämtliche Kollegen nerven.
Der am besten bewertete Faktor von jafoplast ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
In diesem Unternehmen wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Gerechtigkeit gelegt.
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jafoplast ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird aktuell wieder aufgebaut
In der Branche kein gutes Ansehen, Ex-Mitarbeiter sorgen für Wettbewerb
Ist halt kein Konzern, dafür arbeitet man auch abwechslungsreich und hat keine Scheuklappen auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird einem die Möglichkeit zur Weiterbildung geboten und wird gerne gesehen. Es kommt sogar regelmäßig ein Coach in die Firma für individuelles inhouse Coaching.
Karrieretechnisch sind einige Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen intern aufgestiegen. Also echt Top!
Nicht möglich, mach Dein Ding und denk nicht nach
Das Unternehmen hat sich an meiner Weiterbildung beteiligt.
Wenn man engagiert ist, kann man etwas bewegen
