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Jenaer Antriebstechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jenaer Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jenaer Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sich sehr viel für die Umwelt eingesetzt wird. Da können sich andere Unternehmen ein Beispiel daran nehmen.
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Umgang miteinander, soziales Bewusstsein und Work-Life-Balance
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Top-Arbeitgeber, eigenverantwortliches Arbeiten in einer netten Atmosphäre, nachhaltiges & familienfreundliches Unternehmen
Flache Hierarchien
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Mitarbeiterorientierung steht hier nicht nur in der Firmenbroschüre. Hier darf sich jeder äußern, Ideen werden aufgegriffen und, wenn sie passen, umgesetzt. Ganzheitlich und nachhaltig orientiert, ob innerhalb des Unternehmens oder extern sozial bzw. umweltbezogen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal geht es etwas konfus zu
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Die ausgeprägte Diskussionskultur führt bei manchem zu Enttäuschung, wenn mal eine Idee nicht weiter verfolgt wird. Luxusprobleme werden nicht von jedem als solche wahrgenommen, insbesondere, wenn der Vergleich zu anderen Firmen fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu meckern. Es sollte allerdings nach so vielen Jahren mal wieder etwas an der Gehaltsschraube gedreht werden. Eine weitere Idee wäre für die Mitarbeiter die Speisen am Foodtruck zu subventionieren. Es ist wirklich sehr lecker, für ein regelmäßiges Mittagessen allerdings zu teuer.
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Striktere Wege zum Ziel verfolgen statt immer mal unvermittelt ab zu biegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Antriebstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird ein großes Bewusstsein auf die Umwelt gelegt.
5
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Gerade das Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
5
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Die Firma beteiligt sich an verschiedenen Projekten im Umwelt- und Sozialbereich (siehe Internetseite) und unser Neubau ist durch verschiedenste Maßnahmen weitgehend umweltneutral (Erdwärme, Solarzellen, begrünte Dächer usw.).
Hinzu kommen Baumpflanzaktionen, Teilnahme an Teamläufen und Drachenbootrennen u.a.).
5
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Beteiligung an sozialen Projekten (Schule und Ausbildung)
CO2-neutral betriebener Technologiekomplex (prämiert mit Platz zwei beim Thüringer EnergieEffizienzpreis)
Dachbegrünung, Elektrofahrzeugpark, Erdwärmenutzung usw.
5
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Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Weiterbildungen möglich aber flache Hierarchien und damit wenig Führungskarrieremöglichkeiten
4
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Ist gegeben.
5
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Der Betrieb bildet aus! Hauptsächlich Mechatroniker für den eigenen Bedarf und Absolventen der Betriebsakademien werden angenommen.
Weiterbildungen unter Angestellten werden nach Kräften unterstützt mit freier Arbeitszeit und betrieblichem Betreuer (Mentor) für Praktika.
5
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Unterstützung für Weiterbildung (Fernstudium, Lehrgänge usw.)
5
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Teils. Wer wirklich gut ist, der sucht sich einen passenden Arbeitgeber, falls das Alter es zulässt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen