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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kolleg:innen und Vorgesetze, die sich für einen immer Zeit nehmen, entspannte Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und remote work. Interessante Benefits, kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze, Essensmöglichkeiten trotz Industriegebiet.
Kollegen und mein Chef sind wie eine Familie für mich.
Entwicklung/ Konstruktion, Werkstätten, Produktion, Vertrieb alles auf einem Firmengelände vereint. Moderne Fertigungsverfahren -> Laser, 3D-Druck, CNC-Bearbeitung, Schweißen, Kanten, Fräsen. Roboter. Moderne PC´s und Workstations
Innovatives Unternehmen, Ausrichtung auf Zukunftstechnologien, großes Marktpotenzial in der Zukunft
Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt.
Kaum Mitbestimmungsrecht trotz voller Verantwortung / Vertrauen und Mitbestimmung war früher deutlich höher.
Alles wird an Mitarbeitern abgewälzt.
Nach dem Kauf durch einen neuen Finanzinvestor und den dadurch erfolgten Austausch der gesammten Geschäftsleitung, kamen viele unschöne und verstörende Maßnahmen hinzu. Die Richtung, in die gesteuert wird, kann ich persönlich nicht mittragen. Daher kann ich, zumindest aktuell, keine Empfehlung aussprechen.
Heute ist fast alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf WERTschöpfung und Ausstattung der noch in Deutschland befindlichen WERTschöpfungsprozesse und vor allem Equipment.
Know How im Bereich Tooling aufbauen oder externes Wissen hinzu ziehen. Design to manufacturing muss priorisiert werden.
Neuer Wasserspender und Kaffeemaschine.
Jetzt im Sommer bitte wieder Wassereis und Gefrierschrank an mehr als 2 Orten.
Kommunikation was die Zukunft der Firma angeht verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern / Wiederbesetzung bestimmter Stellen / Abschaffung Vertrauensarbeitszeit für Angestellte bzw. Vergütung der Mehrarbeit
Mehr Mitarbeiterkompetenz aufbauen, um auch mehr Raum für neue Mitarbeiter zu schaffen. Damit neue Mitarbeiter auch gescheit eingearbeitet werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von tmax Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
jeder ist sehr hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten
Zusammenhalt innerhalb der Tmax ist sehr positiv zu bewerten
War mal gut
Wird immer schlechter
Ist ganz in Ordnung.
Wie in einer Familie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tmax Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird wenig in Mitarbeiter investiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten auf sehr "allgemeine" Online Trainings fixiert. Fachspezifische und für das Unternehmen in Zukunft positive Trainings müssen über Budgetrunden argumentiert werden.
Kaum möglich.
- Führungspositionen werden hauptsächlich extern vergeben
- Weiterbildungen sind möglich
Aufgrund der Größe ist hier leider nicht mehr viel Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tmax Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet tmax Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tmax Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tmax Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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