Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer ist nett und sehr geöffnet
Interessante Aufgaben, Freie Arbeitzeit, kein böse Vorgesetzter "jinter dem Rücken", viel Freiheit
Freiheit, keine Kontrolle
Da ist der Wille da die die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Doch nicht die Umsetzung.
Man hat einen umgänglichen Chef, der trotz wenig Zeit gern helfen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Kommunikation während der Auszahlungsperiode
Keine Interesse an Arbeitsnehmer
Manchmall leere Arbeitsphasen
Verspätete Gehaltszahlungen. Keine rechtzeitige Auftragssuche für neue Arbeit. Leere Versprechungen. Unzuverlässig.
Leider ohne Planung und Unzuverlässigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Monat den Lohn pünktlich senden. Mehr kommunizieren.
Bessere Komunikation, Motivation, Schulungen...
Unbedingt völlig neues Firmenkonzept mit Disziplin neue Aufträge rechtzeitig zu finden, Löhne & Sozialabgaben pünktlich zu zahlen.
Vermittelte Freelanzer pünktlich zu zahlen. Weiterbildung. Erreichbarkeit muss gegeben sein.
Mehr Schulungen, planbare Zukunft. Pünktlichkei bei Verbindlichkeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JENDROL, Entwicklung und Konstruktion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen, die durch aus möglich wären.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JENDROL, Entwicklung und Konstruktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet JENDROL, Entwicklung und Konstruktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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