Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr verständnisvoll und versucht einen immer den Wunsch (wenn möglich) zu erfüllen. Respekt beruht auf Gegenseitigkeit. Toller Mann!
Die faire Bezahlung und das Verständnis für eine sichere Lernumgebung
Keine Langen Ankündigungsfristen für Urlaub
So gut wie jeder bekommt hier eine Chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Betriebsklima
-Arbeitszeiten
-Bezahlung
-semiprofessionelle Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Erhöhung
Mitarbeitern mehr Chancen für Verantwortung geben
-mehr Kontrolle beim Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
-bessere Bezahlung
-Personal erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von JET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So gut wie jeder hat hier eine Chance! Fluch und Segen zugleich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von 20 Mitarbeitern einer Tankstelle gibts 1 Stationsleitung und 1 Pächter. Der Pächter entscheidet nach persönlichem Interesse wer die Stationsleitung wird. Beförderung gibts nur alle paar Jahre eine unter allen Mitarbeitenden zur neuen Stationsleitung wenn die alte gekündigt wurde oder selbst geht, beziehungsweise der Pächter eine neue Tankstelle kriegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JET schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter kleinhalten.