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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
RabatteViele abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kollegen. Die Anbindung ist auch super. Die Betriebsausflüge haben bisher auch immer Spaß gemacht.
verstehe leider die Bewertungen meiner beiden Vorgänger nicht, liegt aber vielleicht auch der persönlichen Einstellung! Ich musste leider durch einen Ortwechsel JFS verlassen, sonst wäre ich immer noch gern dort!
Kann mich meinem Vorredner nur anschließen: Nichts!
Gute Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier - jeweils mit einem ansprechenden Rahmenprogramm und gutem Essen.
Es steht immer ein frischer Obstkorb bereit.
Direkte Ansprechpartner bei Fragestellungen und die direkte offene Art gegenüber den Mitarbeitern.
Für diejenigen, die mit dem PKW zur Arbeit fahren ist die Parkplatzsituation zuweilen schwierig -allerdings ist die ÖPNV-Anbindung sehr gut.
Die vorhandene Parkplatzsituation, die leider nur sehr schwierig zu lösen ist.
Hoher Umsatzdruck
Mehr Menschlichkeit
Die bereichsübergreifende Kommunikation fördern.
Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von JFS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offener Umgang zwischen den Kollegen! Es wird ehrlich und direkt miteinander gesprochen. Der Humor kommt trotzdem nicht zu kurz!
tolle Kollegen, helfen immer!
Die Kollegen sind immer äußerst hilfsbereit und treffen sich auch gerne mal nach Feierabend in gemütlicher Runde.
Kollegen helfen sich stets und verbringen auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier werden mir viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gegeben. Mir werden zunehmend neue Aufgabengebiete (eigenverantwortlich) übertragen und das finde ich gut so.
regelmäßige Fortbildung durch interne und externe Veranstaltungen
Mit Blick auf die Größe des Unternehmens vertikal beschränkt
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert und erhält die Möglichkeit Schulungen zu besuchen.
Fortbildungen werden unterstützt. Bspw. zum Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in oder Steuerberater*in. Weiterhin wird die Teilnahme an Seminaren auf den Gebieten Steuerrecht, Wirtschaftsprüfung usw. angeboten.
