Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts
SGB - Dienst nach Vorschrift, Hirn aus!
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Habdlubgsfreiräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wort Arbeitgeber beinhaltet das Gegenteil!!!!
strukturschwache Region, daher nur Durchschnittsgehalt in der MA-Vermittlung
Zuständigkeitsverschiebung resortübergreifend (ohne tatsächlichen Mehrwert)
-> MA Therapie, Arbeiten ohne tatsächliches Ergebnis
Bitte Bundeshaushaltsverordnung verinnerlichen!!!
sicherheitsbestimmungen zur Gewaltprävention
Verbesserungsvorschläge
Warum?
Für wen?
-> verschenkte Zeit
-> KVP - Projekte werden ausgebremst
ANErfG - > wird ausgebremst
Hier wird Totverwaltung gelebt, gute Besserung!
§ 78 BHO anwenden, zwingend!!!
Mehr Sicherheit in Form von mehr Sicherheitskräften oder einer Eingangsschleuse
Nicht aller zwei Jahre neue Mitarbeiter einstellen und wieder von vorn beginnen
Kürzere Karrierewege
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Halle (Saale) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
selbsterklärend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
unnötig, da Mehrwert bei Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Halle (Saale) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jobcenter Halle (Saale) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Halle (Saale) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Halle (Saale) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.