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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle werden weitgehend gleich behandelt, kein Unterschied beim Gehalt, Teilzeitwünsche werden berücksichtig
Die Arbeitszeitmodelle aus denen man wählen kann sind sehr sozial.
sicherer Arbeitsplatz, flexibler Arbeitgeber, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Life-Work Balance
Arbeitsplatzsicherheit
Soziale Arbeit mit Menschen am Arbeitsmarkt findet in dieser Form sonst nirgends statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich mit der BA Ideologie hart tut, sollte es besser lassen, man muss sich daran gewöhnen, dass die Zentrale IMMER Recht hat :)
Leider empfand ich es sehr abhängig vom Zimmer in dem man arbeitet. Teilweise eiskalte Stimmung in den Zimmern und das geht einfach gar nicht, dass hier keiner was sagt.
oftmals starre Strukturen und langsame Änderungsprozesse
teilweise hoher Druck, Image, teilweise etwas träge
Image in der Öffentlichkeit
Bürokratie
Technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
deutlich zu BA lastig (extrem bürokratisch und formalistisch), Kritik und Anregungen sind formal erwünscht, tatsächlich aber eigentlich eher unerwünscht
Hier arbeiten Menschen,nicht Arbeitsdrohne.
Die strategische Planung der MA pro Team um die Vertretungssituationen abzumildern.
Verbesserung der Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schnellere Digitalisierung auch für SGBII, mehr Kontrolle und bessere Führung der Geschäftsführungen und Führungskräfte für ein besseres Zusammenarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von jobcenter Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
vollumfänglich erfüllt
steht in einer Behörde immer "ganz oben"
wird seit Jahren gelebt, sehr viele Frauen sind auch in Führungspositionen.
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich benachteiligt werde.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter Nürnberg ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbsterklärend
Schlechtes Image, obwohl die meisten Mitarbeiter den Kunden wirklich helfen wollen. Leider finde ich es unprofessionell dass Sachbearbeiter in knappen Hotpan und tätowierten Beinen in einer Behörde arbeiten mit Kundenkontakt und in ihren Zummern dann riesige Fussballfahnen hängen haben. Man passt hier definitiv nicht her wenn man einen Blazer tragen möchte.
Schlecht, zurecht
leider ist das Image ein grundlegendes Problem der JC. Es wird viel gemacht, leider von vielen auch nicht gesehen.
Ausbaufähig. Leider wird man von außen immer noch sehr kritisch gesehen. Wir arbeiten dran!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man angepasst agiert, kann man auch was werden :)
Interne Schulungen
Nur auf Papier
vieles möglich!
sehr viele verschiedene Tätigkeiten, je nach Interessenlage kann man sich weiterentwickeln zur Fach- oder Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobcenter Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet jobcenter Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobcenter Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobcenter Nürnberg als eher traditionell.
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