Ihr Unternehmen?
Ständiger Leitungswechsel. Inzwischen kündigen bereits langjährige Mitarbeiter, die dem Unternehmen sehr verbunden waren.
Endlich für die Bewohner da sein. Hauptsache das MDK Ergebnis stimmt. Wie es den Bewohnern wirklich geht, ist letztendlich völlig egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann- Heermann-Haus ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Urlaub wird man angerufen, ob man einspringen kann, weil die Pflege chronisch unterbesetzt ist. Der Krankenstand ist seit vielen Jahren auf sehr hohem Niveau. "Der Fisch stinkt vom Kopf".
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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