Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Johann und Erika Loewe-Stiftung?

Johann und Erika Loewe-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Johann und Erika Loewe-Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Johann und Erika Loewe-Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann und Erika Loewe-Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann und Erika Loewe-Stiftung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Kinderbetreuung
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Diensthandy
50%50
Kantine
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Betriebsarzt
17%17
Hund erlaubt
17%17
Homeoffice
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit in der Stiftung hat mir noch einmal eine ganz neue Perspektive auf meine Arbeit in der Sozialen Arbeit gegeben. Durch einen sehr engen und guten Austausch mit meinen Leitungen, habe ich sehr viel Vertrauen in meine Arbeit erhalten und konnte mich sehr autonom weiterentwickeln.
Der gute Austausch unter Kolleg*innen und Führungskräften zieht sich durch alle Abteilungen, sodass mir die ganzheitliche Betreuung meiner Klient*innen besser gelungen ist.
Mein Arbeitsplatz war sehr modern ausgestattet und während meiner Tätigkeit wurde mein ...

Oktober 2026Bewertung lesen

Die Kolleg*innen waren wirklich alle sehr nett und hilfsbereit. Ich erlebte, dass viele Mitarbeitenden mit viel Herz und Engagement dabei waren.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neben dem bereits gesagten erlebte ich eine starre Hierarchie und Machtgefälle zwischen den Ebenen. Ich erlebte eine Haltung Auszubildenen gegenüber, die äußerst veraltet ist. Ganz nach dem Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Eine Haltung die ich nicht mehr als zeitlich angemessen finde.
Ich erlebte wenig Beachtung für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden. Eher erlebte ich, dass Leistungsdruck auf diese ausgeübt wurde.
Meine Eindrücke betreffen jedoch nur den Bereich der ambulanten Hilfen.

März 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das vielfältige Angebot der Stiftung hinsichtlich der ambulanten Betreuung, ist es leider nicht immer möglich, ein Firmenfahrzeug für notwendige Fahrten zu buchen. Mein Vorschlag wäre daher die Vergrößerung des Fuhrparks. Zu meinem Austritt war dies bereits ein To-Do, welches in den ersten Zügen umgesetzt wurde.

Oktober 2026Bewertung lesen

Der Verantwortung für Duale Studierende gerecht werden. Kritik und Wünschen sollte mit Offenheit begegnet werden, anstelle diese zu invalidieren. Ein wertschätzenden und respektvollen Umgang hätte ich mir gewünscht und sollte eigentlich Standard sein.

März 2026Bewertung lesen

Alles nicht angekreuzte bitte beachten

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Johann und Erika Loewe-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das kollegiale Miteinander funktioniert richtig gut. Es herrscht eine sehr hilfsbereite Grundhaltung (auch abteilungsübergreifend).

Mai 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungswünsche werden meist berücksichtigt oder es wird nach passenden Alternativen gesucht.

Mai 2026Bewertung lesen

Sind insgesamt in der Sozialen Arbeit gut

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Johann und Erika Loewe-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Johann und Erika Loewe-Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann und Erika Loewe-Stiftung als eher modern.