Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kolleg*innen waren wirklich alle sehr nett und hilfsbereit. Ich erlebte, dass viele Mitarbeitenden mit viel Herz und Engagement dabei waren.
Neben dem bereits gesagten erlebte ich eine starre Hierarchie und Machtgefälle zwischen den Ebenen. Ich erlebte eine Haltung Auszubildenen gegenüber, die äußerst veraltet ist. Ganz nach dem Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Eine Haltung die ich nicht mehr als zeitlich angemessen finde.
Ich erlebte wenig Beachtung für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden. Eher erlebte ich, dass Leistungsdruck auf diese ausgeübt wurde.
Meine Eindrücke betreffen jedoch nur den Bereich der ambulanten Hilfen.
Der Verantwortung für Duale Studierende gerecht werden. Kritik und Wünschen sollte mit Offenheit begegnet werden, anstelle diese zu invalidieren. Ein wertschätzenden und respektvollen Umgang hätte ich mir gewünscht und sollte eigentlich Standard sein.
Alles nicht angekreuzte bitte beachten
Der am besten bewertete Faktor von Johann und Erika Loewe-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kollegiale Miteinander funktioniert richtig gut. Es herrscht eine sehr hilfsbereite Grundhaltung (auch abteilungsübergreifend).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungswünsche werden meist berücksichtigt oder es wird nach passenden Alternativen gesucht.
Sind insgesamt in der Sozialen Arbeit gut
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
