Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von verschiedenen Abteilungen kein Respekt gegenüber anderen Mitarbeitern was leider auch von den Vorgesetzten als auch Führungsebene nicht wirklich angegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen wirklich besser zumachen müsste wirklich jede Führungsposition ausgetauscht werden. Das betrifft sogar die Eigentümer, aber man kann nur hoffen, dass sie sich bald zurückziehen werden. Weil leider deren Kommunikation als auch Interesse mit Ihren Mitarbeitern gegen null ist was sich auch auf den Führungsstil der Manager ausübt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John T.Essberger ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist leider immer noch im alten Jahrhundert ansässig, was aber höchstwahrscheinlich auch an der Unternehmensleitung liegt (Eigentümer) die es vorleben. Daher leider schlechtes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht wirklich gegeben. Sobald man in einer Position drin ist bleibt man dort.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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