Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie kollegen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Wenn man seine Arbeit macht hat man auch viele Freiheiten
Das soziale verhalten
Die meisten Kollegen sind super nett. Man hat ein gewissen Maß an Freiheiten.
Für Neuerungen immer offen
Unrealistische vorgaben
Veralteter Führungsstil von GL
Alte Bausubstanz die erst jetzt beginnen wird zu renovieren und ansprechender zu gestalten. Zu alte Technik von Maschinen über die IT ist alles in die Jahre gekommen.
Sparsamkeit in manchen Bereichen
Firma ist sehr steif in Ihrem auftreten. Ganze Firma ist grau und unschön >> ein bisschen Farbe im Inneren würde Ihr gut tun.
Kein guter Ausbildungsbetrieb.
schlechtes image aus der Vergangenheit
Bessere gehaltsmöglichkeiten
Vertrieb auswechseln
Kann man erwähnen, wird aber nicht umgesetzt
Mehr Werbung in der Umgebung. SozialMedia ausbauen (auch für Premiumbereich). Moderneres, lockeres Verhalten nach Außen.
Besserer Umgang mit Arbeitnehmern in der Produktion Management nicht überheblich und arrogant auftreten lassen
Der am besten bewertete Faktor von johnen-druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahrung wird gewünscht
Soweit tadellos
Es konnten keine negativen Erfahrungen erkannt werden.
sehr gut. Die Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von johnen-druck ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Work,Work,Work. Da es überall an Personal mangelt und oft keine Vertretung vorhanden ist, gibt es selten die Möglichkeit frei zu bekommen außerhalb der Regelurlaubszeiten.
Urlaubsreglung wird angespannter. Zu viele Verzweigungen was Vertretungen oder ähnliches angeht. Dies ist bestimmt aber nicht in jeder Abteilung so.
Hohe Belastung am Ende des Jahres wird mit möglichen Entlassungen begründet
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Kommt ganz darauf an in welcher Position man ist und wen man zum Vorgesetzten hat.
Karriere? Nicht in diesem Betrieb
Es gibt perspektiven
Wenig Aufstiegschancen. Es wird leider nicht jedem möglich gemacht, obwohl diese den Willen und Ehrgeiz haben und zeigen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
