Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kollegen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Wenn man seine Arbeit macht hat man auch viele Freiheiten
Das soziale verhalten
Die meisten Kollegen sind super nett. Man hat ein gewissen Maß an Freiheiten.
Für Neuerungen immer offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistische vorgaben
Veralteter Führungsstil von GL
Alte Bausubstanz die erst jetzt beginnen wird zu renovieren und ansprechender zu gestalten. Zu alte Technik von Maschinen über die IT ist alles in die Jahre gekommen.
Sparsamkeit in manchen Bereichen
Firma ist sehr steif in Ihrem auftreten. Ganze Firma ist grau und unschön >> ein bisschen Farbe im Inneren würde Ihr gut tun.
Kein guter Ausbildungsbetrieb.
schlechtes image aus der Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Bessere gehaltsmöglichkeiten
Vertrieb auswechseln
Kann man erwähnen, wird aber nicht umgesetzt
Mehr Werbung in der Umgebung. SozialMedia ausbauen (auch für Premiumbereich). Moderneres, lockeres Verhalten nach Außen.
Besserer Umgang mit Arbeitnehmern in der Produktion Management nicht überheblich und arrogant auftreten lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von johnen-druck ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Auftragslage
Hatte selten so aufgaben die auch so viel spass machen
Kommt immer auf den Auftrag an.
viele neue Aufträge. Viele Dinge sind oft gleich. Könnte abwechslungsreicher sein
manchmal eintönig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von johnen-druck ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Work,Work,Work. Da es überall an Personal mangelt und oft keine Vertretung vorhanden ist, gibt es selten die Möglichkeit frei zu bekommen außerhalb der Regelurlaubszeiten.
Urlaubsreglung wird angespannter. Zu viele Verzweigungen was Vertretungen oder ähnliches angeht. Dies ist bestimmt aber nicht in jeder Abteilung so.
Hohe Belastung am Ende des Jahres wird mit möglichen Entlassungen begründet
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Kommt ganz darauf an in welcher Position man ist und wen man zum Vorgesetzten hat.
Karriere? Nicht in diesem Betrieb
Es gibt perspektiven
Wenig Aufstiegschancen. Es wird leider nicht jedem möglich gemacht, obwohl diese den Willen und Ehrgeiz haben und zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- johnen-druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet johnen-druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen johnen-druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei johnen-druck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
johnen-druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
johnen-druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung