Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDieses Kapitel meines Lebens hat mir die Augen geöffnet. Ich habe gelernt, auf mein Bauchgefühl zu hören und mich nicht unter Wert verkaufen zu lassen.
Stets ein offenes Ohr und ehrliche Gespräche
Der Arbeitgeber weiß genau, wen er in welcher Position einsetzen muss, je nachdem, was er erreichen will! Das ist doch ganz normal! Dieses Unternehmen bietet Hunderten von jüngeren und älteren Menschen, unabhängig von ihrer Kultur und Sprache, eine Chance.
dass wir viel Freiraum haben, Teammeetings
Viel Freiraum
Flexible Arbeitszeiten
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach schien der Fokus des Unternehmens vorrangig auf Profitmaximierung ausgerichtet zu sein. Dieser Eindruck entstand bei mir aufgrund von Beobachtungen und Erfahrungen, die mir den Schluss nahelegten, dass dies zu Lasten wichtiger Aspekte wie der Mitarbeiterzufriedenheit und der Pflege einer positiven Unternehmenskultur gehen könnte
Nicht an Mitarbeiter festhalten, die der Firma nicht guttun.
Es ist alles super für mich
Teilweise etwas zu komplizierte Verwaltungsabläufe.
noch nicht digitalisiert genug. Es gibt viele gute Möglichkeiten digital aufzurüsten.
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel zu verbessern, dass es den Rahmen hier sprengt.
Mehr vor Ort sein und schneller reagieren.
Mann kann immer was besser machen
Soll strenger, spezifischer und disziplinierter sein. Konsequenzen für die Missachtung der Arbeitsethik sollten streng durchgeführt werden.
Mehr Digitaliserung umd Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Jonas Better Place ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Groß geschrieben
Jedes Alter, Geschlecht, Herkunft und Weltanschauung/Religion willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jonas Better Place ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fand ich persönlich schwierig zu wahren. Es schien, als wären inoffizielle Überstunden eher die Regel als die Ausnahme, was den Druck und die Belastung zusätzlich erhöhte. Besonders herausfordernd empfand ich, dass die angespannte Atmosphäre im Büro mich auch nach Feierabend begleitete. Das ständige Nachdenken über die Arbeit und die Unfähigkeit, zu Hause wirklich abzuschalten, verstärkte das Gefühl, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwommen waren. Diese Situation trug zu einem Gefühl der ständigen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprechungen über Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten? Leere Worte, die nie in die Tat umgesetzt wurden. Ich fühlte mich absolut im Stich gelassen.
Viele Angebote an Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl Inhouse wie auch extern.
Lässt sich hier optimal vereinbaren!
Wer will, der wird auch gefördert.
Alles mit offenen Karten.
