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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement - Vereinsgründung HAINI4kids ein tolles Herzensprojekt.
Tolles Arbeitsklima, Wertschätzung der Mitarbeiter
Man kann einfach hinter dem Namen stehen, weil den Kunden wirklich tolle Benefits geboten werden. Hier geht es wirklich noch um den Kunden / die Menschen!
Super nett und kommunikativ !
Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ehemalige/r Mitarbeiter/in in diesem Unternehmen war meine Erfahrung insgesamt sehr enttäuschend. Die Unternehmenskultur war toxisch und es gab wenig bis gar keine Anerkennung oder Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter/innen. Es gab auch wenig Raum für Wachstum oder Entwicklung. Insgesamt würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen und rate potenziellen Bewerbern, sich gut zu informieren und ihre Entscheidung sorgfältig zu prüfen, bevor sie eine Stelle hier annehmen.
Verbesserungsvorschläge
Headsets in den Büroräumen, da es manchmal etwas laut ist beim Telefonieren
Um die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter/innen zu verbessern, sollte dieser Arbeitgeber eine Reihe von Maßnahmen ergreifen. Eine transparente und offene Kommunikation seitens der Führungskräfte ist von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter/innen zu stärken. Eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung sollte gefördert werden, indem regelmäßige Feedback-Gespräche stattfinden und Mitarbeiterleistungen öffentlich anerkannt werden. Schließlich sollte der Arbeitgeber Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anbieten, um die Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und ihre Loyalität und Motivation zu stärken. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jorewitz Immobilien IVD ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job an sich hat Spaß gemacht und war sehr vielseitig. Der Job ist super, nur das Unternehmen eben laut meiner Meinung nicht.
Jeder Tag ist anders. Die Aufgaben sind super vielfältig. Vom Fotografieren, über Exposés schreiben, Notar Termine, Besichtigungen, Terminmanagement, Beratungen, Verhandlungen (....) Es ist ALLES dabei.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im Bereich der Immobilie !
Abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Immobilie
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jorewitz Immobilien IVD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier äussere ich mich am Besten nicht, da ich nicht respektlos werden möchte, aber ich hätte leider kein einziges, nettes Wort zu sagen. Jeder, der dort anfängt, erfuhr früher oder später, dass die Präsens nach Außen das komplette Gegenteil von dem ist, wie die Philosophie des Unternehmens wirklich aussieht. Und diese spiegelt auch das Verhalten des Jenigen wieder, der die Philosophie festgelegt hat. Alleine ,dass schlechte Bewertungen von Kunden und ehemaligen Mitarbeitern regelmäßig gelöscht und anzeigt werden, sagt sehr viel ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Ich habe über Jorewitz Immobilien eine 6-monatige Weiterbildung an der EBZ in Bochum absolviert. Außerdem finden interne "Schulungen" statt, wie z.B mit einem Energieberater.
Angebot regelmäßiger Webinare/Seminare. Auf Wunsch kann man auch weitere Weiterbildungsmaßnahmen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jorewitz Immobilien IVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Jorewitz Immobilien IVD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jorewitz Immobilien IVD als eher modern.
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