Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeViel Arbeitsplätze, gell
Zentrale Lage.
Management fachlich und menschlich mangelhaft bis ungenügend. Viele strategische Fehler und keine geschäftliche Strategie, wie man das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führt.
Eine Familienunternehmen die für die Entwicklung in Afrika unterstützt
Neues Management. Sonst gibts den Betrieb nicht mehr lang.
Der am besten bewertete Faktor von Jos. Hansen & Soehne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man in ständigem Konflikt zum Management steht, sitzt man mit den Kollegen quasi in einem Boot. Daher okay.
Unterstützen und vertreten gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos. Hansen & Soehne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ratschläge oder Meinungen von Führungskräften werden nicht eingeholt und spielen letztendlich auch keine Rolle in Entscheidungsprozessen der Geschäftsführung.
