Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandySicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Stimmung innerhalb der Abteilung
Die Arbeitsumgebung und das Vorgehen kann nach eigenen Wünschen gestaltet werden (wenn die Arbeit dabei gemacht wird).
Wenn man möchte, kann man hier auf lange Zeit arbeiten.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Bei Kritik nur Rechtfertigung und kaum Interesse dies ernst zu nehmen. Meiner Meinung nach Entscheide die ethisch nicht vertretbar sind. Viel Buschfunk und teils negative Äußerungen zu Mitarbeitenden oder Arbeitsbereichen ohne dies als Feedback an die Betroffenen gerichtet zu haben. Teilweise bestimmen persönliche Empfindungen das professionelle Zusammenarbeiten; sie erschweren oder verunmöglichen es.
Schlechte Kommunikation
Zu viel Bürokratie
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit
Motto "Im Mittelpunkt der Mensch" wird nicht befolgt
Die 6 Tage Woche, zu wenig Gehalt. Keine Corona Sonderzahlung. Urlaubsplanung für das ganze Jahr wird im Oktober besprochen. Keine
Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung
Teils fehlende Einarbeitung/Unterstützung in Positionen.
Mehr Gehalt für die die in der Pflege arbeiten zuzüglich der Inflation entgegen wirken. Familienfreundlicher gestalten
Mehr den Glauben als christlicher Träger in den Vordergrund stellen. 3 Schicht-Modell einführen. Für das Einspringen Sonderzahlungen einführen. Kostenloses oder Vergünstigungen beim Sport oder Schwimmen anbieten (entlastet Gelenke, Rücken)
Mitarbeitende wertschätzend und ernsthaft in die Prozesse mit einbinden. Ethische Standarts nach BRK einhalten.
bessere Kommunikationswege, gleiche Rechte und Pflichten für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Weiter so. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Den Mensch besser sehen
Der am besten bewertete Faktor von Josefsheim gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitenden/Angestellten herrscht eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit.
Klasse Team
Hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefsheim gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht, zumeist werden entscheide über die Gerüchteküche verbreitet, bevor sie von oben kommuniziert werden. Dann auch zumeist eher kurzfristig. Kritische Mitarbeitende werden teils nicht mehr in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Der Informationfluss was Inbetriebnahme neuer Arbeitsstrukturen angeht ist schlecht bzw. kaum vorhanden. Man erfährt Dinge meist über Umwege oder erst dann wenn es umgesetzt werden soll.
Kommunikationswege funktionieren noch nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird selten Angeboten.
Fortbildungen sind Pflicht
Hervorragend
