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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Chefs, Mitarbeitern und insbesondere Praktikaten. Einarbeitung in alle Bereiche ( Marketing/ Eventmanagement/ Innovationsmanagement), bietet einen guten Gesamtüberblick!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOSEPHS - Offenes Innovationslabor ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Praktikantengehalt ist einem Unternehmen dieser Größe angemessen, allerdings ist es, je nach individueller Leistung und Verantwortung, nicht unbedingt zufriedenstellend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOSEPHS - Offenes Innovationslabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet JOSEPHS - Offenes Innovationslabor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOSEPHS - Offenes Innovationslabor als eher modern.
Puls
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