Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKlar strukturiert, verbindlich und flexibel, anerkennend
es gibt regelmäßig Teams und externe Supervision- nicht selbstverständlich
Deutlichere Haltung einnehmen bei Pseudokrank, sog. Sozialschmarotzer die aber negativ die Arbeitsmoral einwirken
eine Erschwerniszulage wäre gerecht, wir betreuen Kinder die andere Einrichtungen nicht mehr wollen da zu schwierig
Der am besten bewertete Faktor von jugenddorf sickingen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte immer besser sein....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugenddorf sickingen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wer immer pünktlich Schluß machen möchte paßt nicht zu uns
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird unterstützt
