Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jugendhilfswerk Freiburg?

Jugendhilfswerk Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfswerk Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfswerk Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jugendhilfswerk Freiburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfswerk Freiburg wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfswerk Freiburg als eher modern.

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Jugendhilfswerk
Freiburg
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Betriebsarzt
50%50
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Rabatte
21%21
Diensthandy
21%21
Mitarbeiter-Events
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Coaching
14%14
Parkplatz
14%14
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
11%11
Internetnutzung
11%11
Kinderbetreuung
7%7
Hund erlaubt
7%7
Kantine
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Träger viele Entscheidungen zum Wohl der Kinder und Fachkräfte trifft. Das eigene Fortbildungsinstitut bietet gezielt Fortbildungen an, die sich die Fachkräfte wünschen. Die Kitas werden geschlossen oder die Betreuungszeiten eingeschränkt, wenn der Personalschlüssel nicht eingehalten werden kann

Dezember 2025Bewertung lesen

Mein Team ist toll. Meine Leitung unterstützt mich. Bezahlung ist vergleichbar mit anderen Trägern. Ich kann zur Fortbildung. Mit meinem Familienleben kann ich es gut leisten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kollegen Team!

März 2025Bewertung lesen

Die Flexibilität der Arbeitszeit als Werksstudent.

März 2024Bewertung lesen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Eingehen auf individuelle Belange,
Rückhalt

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts. Ich habe schon andere Arbeitsplätze gehabt, wo ich mich schlecht gefühlt habe.

Dezember 2025Bewertung lesen

Wünsche aus dem Team werden nicht ernst genommen. Leitung hat nur sich selbst im Blick. Spezielle Situationen werden unter den Teppich gekehrt und nicht weiter besprochen. Passieren eigene Fehler, wird das als lustiger fauxpas angesehen.
Aufgaben werden an Leute vergeben, ohne vorher eine Absprache getroffen zu haben. Am Ende wird sich gewundert, wieso es niemand machen will.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gern mal Kolleginnen aus den anderen Kitas kennenlernen. Ein großes Treffen oder einen Fachtag würde ich gern mitmachen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Eine Leitung die ganz klare Vorgaben tätigt. Gibt keinen klaren Führungsstil. Alle drücken sich der Verantwortung, wenn es drauf ankommt. Infos aus Mitarbeiter Gesprächen werden, wenn es nicht läuft, gegen einen verwendet. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, wird in 1 zu 1 Gesprächen angesprochen und soll nur in 1 zu 1 Gesprächen geäußert werden. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, wenn umgesetzt, dann wird es als eigene Idee verkauft.

März 2025Bewertung lesen

Leitung austauschen

März 2025Bewertung lesen

Besser Austausch innerhalb der Gruppen und Begleitung von Werkstudenten und Auszubildenden.

März 2024Bewertung lesen

Das Gehalt sollte besser werden

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfswerk Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Verständnis für die individuellen Lebenslagen und Unterstützungsangebote

Dezember 2025Bewertung lesen

Genauso gut oder schlecht wie mit allen anderen eben auch, solange sie funktionieren.

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird gezielt nach älteren KollegInnen gesucht, da jüngere niemals mit dem Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert klarkommen würden.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfswerk Freiburg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird mehr Wert auf Dokumentation als Kommunikation wert gelegt. Da Papier aber bekanntermaßen geduldig ist, gibt es davon zwar unheimlich viel, das auch mit reichlich Worthülsen gefüllt ist, aber was drin steht, wird nicht in den Alltag getragen. Auch hier wieder das Problem: entweder, es ist den Leuten nicht wichtig und sie machen ohnehin, was sie wollen - oder sie nehmen es sehr ernst, werden aber dann als anstrengend empfunden.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Führungsebene behelligt einen regelmäßig mit privaten Anekdoten, die man eigentlich nicht- und schon gar nicht in den Details - wissen will. Dadurch soll wohl eine "Beziehung" aufgebaut werden, ohne jedes Interesse am Gegenüber. Völlig irritierend ist, dass Entscheidungen, die dann die Mitarbeiter konkret betreffen, einseitig per Mail angeordnet werden, ohne darüber davor ein Wort zu verlieren. Sehr wenig respektvoll. Beispielsweise wurde die Möglichkeit des homeoffices von einem Tag auf den anderen einfach abgeschafft!

August 2025Bewertung lesen

Leitung stärkt dem Personal nicht den Rücken. 1 zu 1 Gespräche werden im Nachhinein anders ausgelegt als es der Fall war. Kein großes Vertrauen zur Leitung, weil Sie mit herausfordernden Themen nicht umgehen kann oder vor sich her schiebt.

März 2025Bewertung lesen

Kommunikation und Austauschmöglichkeiten werden lange gefordert, jedoch nicht umgesetzt

März 2025Bewertung lesen

Es wurde in der Gruppe wenig bis garnicht kommuniziert. Probleme wurden nicht angesprochen und wenn dann

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Es gibt eine eigene Akademie für Fortbildungen. Die Themen sind abwechslungsreich. In der Akademie wird man gut versorgt und ich gehe gern hin. Wenn ich mehr Verantwortung möchte, kann ich mit meiner Leitung und dem Träger sprechen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Aufstigesmöglichkeiten transparent und möglich

Dezember 2025Bewertung lesen

Wer zum Träger passt, der kommt auch weiter. Das kann man jetzt so oder so sehen...

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird Angeboten sich weiterbilden zu können. Karriere kann man dennoch nicht langfristig machen.

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen zwar möglich, dient aber einzigst dem eigenem Lebenslauf

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jugendhilfswerk Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfswerk Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfswerk Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfswerk Freiburg als eher modern.