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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungswege
Die Kollegen, die zu Freunden wurden. Mehr aber auch nicht mehr.
wenn man mal ein Anliegen hat wird zugehört und eine gemeinsame Lösung gefunden
Muss ich noch lange überlegen…
Da muss ich noch überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man setzt nur seine Idiologie durch, für neue Vorschläge ist man nicht bereit. Vergraulen Kunden, da man dessen Anliegen nicht immer ernst nehmen.
Kann mich nicht beschweren
da fällt mir so nichts ein
Man darf nie krank werden, sonst muss man mit Gehaltskürzung oder Kündigung rechnen, Eltern mit Kleinkindern sind nicht gern gesehen bzw. Arbeitgeber ist Nicht Familienfreundlich, rauer Umgangston
Keine Unternehmensphilosophie vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hören, was die Angestellten für Anliegen haben und nicht auf Krawall den falschen Weg einschlagen. Verschenktes Potential.
Bevor man kündigt, ein Gespräch mit den Personen führen, um eine Lösung zu finden und nicht anrufen und sagen: "Ach ja, du wirst gekündigt." Aber für Lösungen ist das Unternehmen tatsächlich nicht bereit. Solange man wie eine Marionette das tut, was gefordert wird, ist alles gut, macht man eine Bitte, hat man schon fast die Kündigung in der Hand.
Gesundheitliche Probleme ...
Lehrgang in Personalführung, wird nicht nach Leistung beurteilt, sondern nach Sympathie
Da hilft nichts mehr…
In manchen Punkten wäre es von Vorteil mehr als nur das gesetzliche Mindestmaß anzubieten.
Respekt für Arbeitnehmer zu haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von K & K Petfood ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Team Marketing und auch Kundenservice herrschte stets positives Klima unter den Kollegen und Kolleginnen.
Ich fühl mich rundum wohl
Kollegium ist super, mehr aber auch nicht.
- fühl mich wohl hier
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & K Petfood ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden Versprechungen gemacht, aber nie eingehalten und am Ende auch abgestritten, trotz Beweise.
Ist individuell zu sehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K & K Petfood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet K & K Petfood besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & K Petfood als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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