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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageInternationales Umfeld, Learning by doing. Gute Kernzeiten. Jährliche Befragung der Mitarbeiter, was im Geschäft besser laufen könnte.
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, vernünftige Arbeitszeiten
Ehrlich gesagt - da fällt mir nichts ein.
Atmosphäre, Kollegen, Netzwerk, Projekte
Schnelles Einfahren der Aufgabenstellung, selten über Aufstiegsmöglichkeiten geredet.
Das Management verdient den Namen nicht, die oberste Leitung ist nicht zur Führung von MA geeignet.
Ausstattung
Unabhängiger von der Mutter werden.
Ausbauen des Leistungsportfolio
Am besten schließen.
Bessere Equipments und Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von k3 works ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team geht trotz unterschiedlicher Charaktere durch Dick und Dünn miteinander.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Das Management kann gut verkaufen, aber man darf sich nicht blenden lassen. Das wahre Gesicht kommt erst nach Vertragsabschluss zum Vorschein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von k3 works ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet nicht ernstzunehmend statt. Interne Schulungen verdienen zum Teil den Namen nicht.
