Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
RabatteFlexible Arbeitszeitgestaltung, Umgang miteinander, Bürolage
1. Die Work-Life-Balance -- Arbeitszeitgestaltung, Aufgabenerfüllung
2. Beschäftigte, die viel mobil im Verbandsgebiet tätig sind, erhalten die Möglichkeit von Fahrsicherheitstrainings
3. Der Zuschuss der öffentlichen Rente
4. 30 Urlaubstage, sowie Tarifstrukturen
Flexibilität. Lösungsorientierte Kommunikation. Respekt im Umgang.
Der Gedanke der interkommunalen Zusammenarbeit im IT-Umfeld ist aufgrund der Gesamtentwicklung der IT sowie den anstehenden Themen von hoher Bedeutung in Bezug auf Synergien und Effizienz. Die KAAW bildet eine wichtige Schnittstelle für den Erfolg dieser interkommunalen Zusammenarbeit.
Es fehlt teilweise noch an internen Strukturen mit einer klaren IT-Ausrichtung. Änderungen sind jedoch vorgesehen.
Ich habe wirklich noch nichts gefunden.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Mir fallen in der Tat keine Verbesserungsvorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zweifellos gegeben inkl. des dazugehörigen Vertrauens.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice machen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich
Freie Arbeitseinteilung, Homeofficeregelungen tragen zueiner ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Besser geht es kaum!
