Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungParkplatz vorm Haus, Rabatt auf Kaffee.
Ferner kann ich die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Oder doch, da ich weiß oder mir denken kann von welchen ehemaligen Kollegen ( Werkstudentin und Mini Jobber) sie sind. Aber man sollte halt mal vor der eigenen Haustüre kehren. Noch nie richtig gearbeitet und dann dem Chef erklären wollen wie man ein Unternehmen führt.
Zu meiner Zeit, ein gutes Miteinander im Team
Leistung wird ausgenutzt, Wertschätzung und angemessene Bezahlung bleiben aus.
oft Unorganisiert und durcheinander, keine klare Kommunikation. Problemen und Problem Gesprächen wird seitens der Geschäftsleitung oft ausgewichen.
Is halt nur Mindestlohn.
Egoistisch und machthaberisch
Definitiv mehr für das Team tun, ein gutes Team arbeitet besser, Teamevents, Gehalt anpassen und fair bezahlen. Nicht von oben herab handeln, Urlaub auch anpassen, Krankheit auskurieren lassen ohne regelmäßige Kommentare warum man krank ist. Feierabend auch Feierabend lassen
Klarere Kommunikation, Offeneres Umgehen mit Problemen, Verantwortungsübernahme seitens der Leitung, Fairere Bezahlung, Klarere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen (auch im Arbeitsvertrag)
Bessere Bezahlung, mehr in Mitarbeiter investieren, Wertschätzung fehlt komplett.
Zusagen einhalten, Schichten gut planen, Lohnerhöhungen
Kostenloses Wasser wäre nice
Der am besten bewertete Faktor von KAFFEE PURA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, also die meisten
Das einzige was einigermaßen funktioniert wobei halt die schlechte Stimmung negativ beiträgt
Das einzig positive an dieser Fima.
Das Team war das einzige, was einen da hielt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAFFEE PURA ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für alle wirklich nur das Mindeste, die Frage bezüglich mehr Gehalt wird versucht zu umgehen, Urlaub auch nur was muss
Mindestlohn, auch nach längerer Beschäftigung und Gehaltsverhandlungen
Mindestlohn, auch nach langjähriger Beschäftigung.
Schlecht und späte Bezahlung
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Aus den Weiterbildungen und Seminaren ist nie etwas geworden
Brauch ich als Mini Jobber nicht
nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
