Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenKommunikation, abläufe, gleichberechtigung, Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung
- Familiäres Miteinander
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzten Verhalten ist wie aus dem Bilderbuch
Da gibt es Vieles. Doch herauszuheben ist die Senior-Chefin. Sie ist die Seele der Firma.
Sehr sozialer Umgang der Familie Kaiser mit den Mitarbeitern
das stets offene Ohr der Vorgesetzten
Die Parkplatzsuche am aktuellen (2-2020) Firmensitz
Es läuft alles sehr sehr gut!!!
Kleine Optimierungen gibt es immer (bitte nicht schwer gewichten):
- Mehr Werbung für die IT
- Mobile Klimaanlagen durch fest Installierte Klimaanlagen tauschen
Gehalt könnte generell etwas höher sein
Mehr in die Gesundheit und Versorgung der Mitarbeiter investieren
Mehr auf Angestellte eingehen
Flexible Arbeitszeiten einführen
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Kaiser Bürotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
- Jeder hilft jedem und egal zu welcher Uhrzeit
- Man wird bei Problemen niemals allein gelassen und kann mit seinen Kollegen immer Rücksprache halten
- Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig bei komplexen Themen
Jeder kümmert sich auch um die Probleme des Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Kaiser Bürotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Platzprobleme auf Grund der ständigen Expansion.
Nach dem Umzug ins neue Firmengebäude wird vieles besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- Schulungen/Zertifikate werden bezahlt
- Weiterbildung wird gefördert
- Individuelle Gestaltung problemlos möglich
Weiterbildung wird gefördert
Alle notwendigen Schulungen wurden genehmigt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
