Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das hervorragende Arbeitsklima
- Die freundliche und aufgeschlossene Stimmung in der Kanzlei
- Das Vertrauen, welches von dem ersten Tag an entgegengebracht wird
- Die Einbindung auch in komplexe Aufgaben
- Der stets respektvolle und verständnisvolle Umgang der Chefs mit jedem Angestellten
- Die regelmäßigen "außerkanzleilichen" Treffen und Aktivitäten (Frühstücke, Bowling-Abende etc.)
- Die flexiblen Arbeitszeiten, welche auch kurzfristig angepasst werden können
die ausgesprochen angenehme Arbeitsatmosphäre, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, große Nahbarkeit der Chefs/Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man gefördert wird und auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird. Zudem ist es ein sehr angenehmes und herzliches Arbeitsklima.
Flexibilität, Wertschätzung, ehrlicher und offener Umfang miteinander
Die Chefs haben absolutes Vertrauen in die Angestellten. Es gibt keine festen Anwesenheitszeiten, immer Unterstützung und Zuspruch wenn die Kinder krank sind, früher abgeholt werden müssen. Die Mandate können selbstständig wie und wann auch immer bearbeitet werden. Alle sind zufrieden, denn keiner erlebt psychischen Druck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme, Fehler, Stress und Missverständnisse gibt es überall, natürlich auch hier, aber hier wird keiner dafür gehängt und es kann darüber gesprochen werden
Nichts zu bemängeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei am Ärztehaus ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre. Vertrauen ist einer der Grundbausteine und es wird stets auf Augenhöhe und äußerst respektvoll mit einem umgegangen. Spaß und Humor sind hier auch Kanzleialltag.
Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
freundlich, persönlich, zugewandt und menschlich
Die Atmosphäre ist freundschaftlich, besonnen und verständnisvoll. Es wird kein Druck ausgeübt. Wenn Fehler passieren, werden diese ruhig besprochen und erklärt, sodass diese beim nächsten Mal vermieden werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede*r Mitarbeiter*in kann sich frei entfalten. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Weiterentwicklungen werden unterstützt und gefördert. Eigeninitiative wird wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei am Ärztehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei am Ärztehaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei am Ärztehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei am Ärztehaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.









































