Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber macht alles, damit die Mitarbeiter sich auf dem Arbeitsplatz gut und geschätzt fühlen, finden immer Zeit, alles Notwendiges zu erklären.
Alle haben einen respektvollen Umgang mit einander
Offen, ehrlich, motiviert
Ich kann meine Meinung sagen ohne Angst zu haben das mir dadurch einen Nachteil entsteht.
Chef ist immer da! Macht keine Urlaub .
Ich bin zufrieden, hatte schon 3x Pech mit ambulanten Pflegedienst. Hier fühle ich mich eigentlich gut aufgehoben.
Alles bei mir ist gut
Mehr Teamevents
Mehr Personal einstellen (obwohl ich weiß dass Pflegekräfte schwer zu finden sind)
Kollegen und Kolleginnen nur für den Spätdienst einstellen. Auch fürs Wochenende Aushilfen wäre eine große Entlastung für uns.
Der am besten bewertete Faktor von Kardia München ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann alle Fragen mit dem Chef und anderen leitenden Mitarbeitern klären, meine Wünsche sind immer berücksichtigt.
Immer offen
Man kann immer sagen wenn einem was nicht passt. Es wird zugehört und ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es immer
Immer wieder aufs Neues
Es gibt online Schulungen vom Pflegecampus an alle machen kann. Einige sind Pflicht. Wer eine Weiterbildung machen möchte wird von der Chefin gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.