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Karl 
Heidelmeier 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
kleine Büros
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeitgesetz existiert für die Firma nicht, die Monteure werden ausgequetscht bis zum letzten
Bewertung lesen
Keine Führungsqualität, vorwiegend autoritärer Führungsstil, nicht innovativ, arbeitet wie vor 30 Jahren, unstrukturiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Bewertung lesen
Führungspersonal austauschen, Abt. Elektro sowie Heizung / Sanitär.
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Abteilungsleiter coachen, qualifizierte Führungskräfte einsetzen, modernere Stuktur, modernere und gerechtere Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Heidelmeier ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

wie im Mittelalter
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

das Personal wird bewusst unwissend gehalten. So kommt keine auf Ideen wie es besser geht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Heidelmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Heidelmeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Heidelmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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