Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Notfällen darf man auch mal eher gehen oder bekommt spontan Urlaub.
Die Familienfreundlichkeit, Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Irrglaube der Geschäftsführung unfehlbar zu sein.
Kontrollwahn, Intransparenz, schlechte Bezahlung, paradoxe Gesprächskultur, Uneinigkeit in der GF
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und dann tatsächlich auch mal was davon umsetzen. Viele von denen wissen nämlich eigentlich wie es geht, haben aber keine Motivation mehr, gegen Windmühlen zu kämpfen.
Einfach den Mitarbeitern mehr zutrauen und Kompetenzen abgeben. Nicht immer diesen kontrollwahn ausleben, stattdessen den Mitarbeitern mehr vertrauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Karl Koerschulte ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ moderne Arbeitsplätze, teilweise höhenverstellbare Schreibtische (um den zu bekommen, muss man aber wirklich sehr konsequent sein), Home-Office Möglichkeit für den Innendienst. Die Geschäftsführung kontaktiert einen bereits morgens ab 7 Uhr, manche Kollegen sind ähnlich distanzlos. Im Innendienst ist es ein ständiges Kompetenzgerangel. Man hangelt sich bei den Programmen von Insellösung zu Insellösung.
Kommt drauf an! Von den Senioren GF ehr selten! Von den Junior GF öfters.
Eine schöne und familiäre Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Koerschulte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es nicht gratis ist, hat man quasi keine Chance.
Auch hier wird nach Sympathie bestimmt wer eine Fortbildung bekommt oder nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Koerschulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Koerschulte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Koerschulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Koerschulte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Karl Koerschulte
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl Koerschulte
Branchendurchschnitt: Industrie