Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyWeiterbildende Maßnahmen, Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
Die Klienten,
Sich fragen warum das Personal geht, Strukturen verändern, Wertschätzung und Interesse an Mitarbeiter zeigen. Mitarbeiter ernst nehmen. Klienten ernst nehmen
Besseren Austausch zwischen Leitungsebene
und Mitarbeitenden fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Karlshöhe Ludwigsburg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, der Alltag gestaltet sich immer anders. Unterschiedliche Menschen, Bedürfnisse und Herausforderungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karlshöhe Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine, permanenter Mitarbeiter Mangel, Überstunden, Einhaltung der Pausen nicht möglich, ständiges Einspringen. Diensteanbieter wird zu 90% nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was im Budget möglich ist.
