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Karstens Castroservice als Arbeitgeber
Karstens
Castroservice
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten sind meist von Montag-Freitag
Gute Arbeitszeit (zb bei Teilzeit)
Pünktliche Lohnzahlung.
Finanzielle Sicherheit durch angemessene Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nichts verändert, was das Arbeiten erleichtert.
Überstunden werden meiner Erfahrung nach nicht vergütet, und trotz mehrfacher Nachfragen habe ich die Erfahrung gemacht, dass geleistete Überstunden abgestritten wurden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens empfand ich als mangelhaft, was häufig zu Missverständnissen und Frustration führte.
Es wurde erwartet, Tätigkeiten wie das Reinigen von Fahrzeugen und weitere zu übernehmen, obwohl dies oft nur mit zusätzlichen Überstunden möglich war. Diese Mehrarbeit wurde in meinem Fall jedoch nicht berücksichtigt.
Das Betriebsklima habe ich als belastend wahrgenommen. Entscheidungen wirkten teils willkürlich, und ...
Der Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Wenn man krank wird, wird man regelrecht fertig gemacht
Probleme werden ignoriert.
Mitarbeiter werden eiskalt ausgetauscht/ersetzt, wenn sie ihre Sorgen anbringen.
Eine Kündigung noch am selben Tag an dem der krankschein abgegeben wurde ist definitiv das letzte!
Verbesserungsvorschläge
Für ein besseres Betriebsklima und Kommunikation zu sorgen.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Ausgleich für Mehrarbeit.
Akzeptanz
1. Überstunden: Transparente Erfassung und faire Vergütung.
2. Kommunikation: Klare und offene Strukturen etablieren.
3. Aufgaben: Klare Zuständigkeiten ohne Mehrarbeit.
4. Betriebsklima: Feedback ernst nehmen, Wertschätzung fördern.
5. Krankmeldungen: Respektvoller Umgang stärken.
Bitte geht auf die Mitarbeiter ein anstatt diese fertig zu machen! Bezahlt Überstunden!
Kommunikation ist alles!
Mehr Mitarbeitergespräche.
Und das regelmäßig!
Mehr vertrauen und Verständnis gegenüber neuen Mitarbeitern aufbringen! Und sich vielleicht auch mal dessen Meinung einholen anstatt allem, was die Missgünstigen Angestellten von sich geben, glauben zu schenken! Fachkräfte wachsen nicht an Bäumen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Karstens Castroservice ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Arbeitszeit für Alleinerziehende
Gute Arbeitszeiten. WE frei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karstens Castroservice ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe, wirres Durcheinander
Probleme werden ignoriert. Es werden falsche Tatsachen behauptet
Dem Arbeitsklima entsprechend stumpf und kalt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktionieren reicht. Mehr ist da nicht.
Aufstiegschancen hab ich keine erkennen können, jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe und als neuer Mitarbeiter ist man das fünfte Rad am Wagen und der pampel für alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karstens Castroservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Karstens Castroservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karstens Castroservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karstens Castroservice als eher traditionell.
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