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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

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Gehalt
Frauen in der Führungsebene
Menschenbild
Fortbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kaspar hauser stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kaspar hauser stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kaspar hauser stiftung als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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kaspar hauser stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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