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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wenig.
Den Zusammenhalt und das jeder Mitarbeiter dort gleich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Beruf hat mich letztendlich krank gemacht. Ich musste mich mit 22 Jahren komplett beruflich umorientieren. Es war ein Kampf und das ist es bis heute geblieben. Ich wünsche allen viel Kraft, die ein ähnliches Schicksal haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Wenn der Leitung jemand nicht mehr gefällt, wird einfach gesagt, den möchte ich nicht mehr haben und Zack wird gekündigt.
Ich weiß nicht, was dort heute passiert. Meine Ausbildung fand damals in Frankfurt am Main statt. Diesen Standort scheint es gar nicht mehr zu geben. Insolvenz??
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katharina Kasper Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kontrolle und Überwachung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter kann jederzeit eine Fort und Weiterbildung machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katharina Kasper Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katharina Kasper Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katharina Kasper Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katharina Kasper Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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