Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bewohner sind nett.
Absolut tolle Atmosphäre unter Mitarbeitenden und Leitung. Der Mitarbeiter als Mensch steht im Fokus.
Tarifbindung
Bereich Ambulant begleitetes Wohnen und Offene Behindertenarbeit sind top Bereiche mit respektvollen Arbeitskollegen und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr vieles, insbesondere die vermeintlichen Führungskräfte von Außen. Dabei gäbe es doch so viele gute Mitarbeiter vor Ort. Vielleicht hört dann der ständige Personalwechsel mal auf.
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schaut, dass ihr neue Führungskräfte bekommt !
Führungskräfte intern ausbilden, anstatt den Mist von außen zu holen!!
Führungskräfte sollten ein bestimmtes Alter haben und einige Jahre im Unternehmen gearbeitet haben, bevor man sich junge, angepasste Wichtigtuer von Außen holt!
Führungskräfte austauschen!
Die Arbeitsbescheinigungen könnten durch mehr Diensthandys und Dienstautos verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches jugendsozialwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Denen wird der Hintern gepudert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches jugendsozialwerk ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Informationen für Angestellte muss man sich selber irgendwo herausfiltern.
Absoluter Müll
Null komma null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich bemüht
Individuelle Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholisches jugendsozialwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholisches jugendsozialwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholisches jugendsozialwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholisches jugendsozialwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.