Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageAuf den Wunsch hin, flexible Arbeitszeiten zu erhalten wurde toll reagiert und umgesetzt.
Der Mensch steht im Vordergrund. Überwiegend freundlich und zugewandter Umgang mit den Patienten.
Mitarbeiter werden ernstgenommen und erhalten auch positive Rückmeldungen.
...das freundliche Miteinander und den Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, freundlicher Umgang
Bei Problemen wird das Beste gegeben um einen zu unterstützen.
Von der aktuellen Geschäftsführung bekommt man genug Lob und Anerkennung.
Es sind alle sehr engagiert und versuchen die gemeinsamen Ziele schnell und sicher zu erreichen. Sehr offene und transparente Unternehmenskultur, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
die Kommunikation, jährliche Mitarbeitergespräche, Geld kommt immer pünktlich; Weihnachtsgeld, Verbesserungsvorschläge werden honoriert
Es braucht Zeit , um als neue Mitarbeiterin bei den langen KAVK Mitarbeitern vollständig auf- und angenommen zu werden. Leider fehlt hier scheinbar der Blick über den Tellerrand.
Ich bin sehr zufrieden.
Siehe Stationsleitung
Siehe Vorschläge: Ernsthaft, muss man Mitarbeiter im Patientenzimmer so derart demütigen? Die PDL muss bei einem solchen Verhalten agieren. Traurig das nichts passiert.....
Mehr Fortbildungen anbieten.
Teamcoachings- building Angebote.
Weiter so. Mit der aktuellen Geschäftsführung wird alles Besser!
Keine. Ich bin hoch zufrieden.
Stationsleitung und Vertretung in Führung schulen. Besonders "..wie geht man mit begangenen Fehlern von Mitarbeitern um"
Stellvertretende Leitung muss sich im Umgang mit Mitarbeiter qualifizieren, professionellen Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von KAV Ehringshausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo viele Menschen zusammen arbeiten gibt es immer Sympathien und Antipathien. Dies ist völlig normal. Mit den unmittelbaren Kollegen gibt es nur sehr wenig Probleme, die sich gemeinsam bislang immer lösen ließen.
Einfach fantastisch. Ein Team mit dem Spaß hat und viel lachen kann ;-)
sehr familiär
Die Chir. ist bis auf besondere Ausnahmen ein gutes Team. Schade nur das es die Stellvertretende Leitung runterzieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAV Ehringshausen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haustarif = Verlust.....unterbezahlt!
Feste Nachtwache = kaum Nachtwachenzuschlag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Eine Kostenübernahme der Weiterbildungen ist nach Rücksprachen möglich.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt und die Kosten werden übernommen
