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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.6Image
- 4.6Career/Professional development
- 4.8Working atmosphere
- 4.5Communication
- 4.8Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.6Leadership behavior
- 4.8Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.9Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
KC Risk
Industry average: Financial Services & Accounting
Employees at this company especially notice the following factors: Support employees and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
KC Risk
Industry average: Financial Services & Accounting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 34 employee reviews.
Team events- Company phone
- Pension plan
- Home Office
- Stock or equity options
- Flexible working hours
- Good transport links
- Coaching
- Health-promoting measures
- Internet access
- Company car
- Company physician
- Meal allowance
- Accessible
- Discounts
- Parking
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
immer dabei sich selbst zu hinterfragen und nah am Mitarbeiter zu sein
- Vorgesetzte
- Kollegen
- Team-Events
- Arbeitsatmosphäre
Teamspirit, Augenhöhe, grosse Familie!
Hier wird Wertschätzung und Menschlichkeit groß geschrieben, das gibt einem in unserer schnelllebigen Welt Sicherheit und ist unglaublich viel wert.
Erwartungen der MA werden bestmöglichst versucht zu erfüllen
What employees don't like
- Interne Systeme
Richtig schlechte finde ich nichts.
Dass es wenige hierarchische Karrierewege gibt
Suggestions for improvement
- bessere bzw. effizientere IT-Systeme
- schnellere Behebung von bekannten Problemen
es wird aktuell schon an so vielen Schrauben gedreht, das ist super
Inneneinrichtung / Optik der Büros angehen
- Etwas selbstkritischer bzgl. interner Projekte/Prozesse sein.
- Auch wenn man in Nürnberg sicherlich keine Frankfurter Gehälter zahlt, sollte auf die aktuell sehr dynamische Gehaltsentwicklung in der Branche eingegangen werden.
Bleibt weiterhin am Menschen. Verbessert dringlich die technischen Schwierigkeiten.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.9
The highest rated factor of KC Risk is Equality with 4.9 points (based on 9 reviews).
Absolut gegeben
Hier wird jeder unabhängig von Geschlecht, Alter, etc. so akzeptiert wie er ist. Wir sind eine große Familie!
Vorhanden, es wird kein Unterscheid gemacht.
Hier wird kein Unterschied gemacht
selbstverständlich
Lowest rated: Salary/Benefits
4.3
The lowest rated factor of KC Risk is Salary/Benefits with 4.3 points (based on 15 reviews).
Leider nur im Mittelfeld. Branchenübergreifend im Bereich des Consultings, der Arbeitsbelastung und der Tätigkeit zu gering. Der Arbeitgeber hegt jedoch großes Interesse an After-Work-Veranstaltungen, diese sind wirklich cool.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.6
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 18 reviews).
Wenn man will kommt man gut weiter. Klar, bei kleinen Unternehmen ist man natürlich deutlich begrenzter in der Verfügbarkeit von Positionen
Die KC Risk AG beschäftigt viele Experten mit hohem Fachwissen, von denen man in den Bereichen Treasury und Kapitalmarkt tagtäglich viel lernen kann. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsangebot - von einzelnen Seminaren bis hin zu bestimmten Zertifikatskursen.
Wird gerne möglichst gemalt. Auch über den Tellerrand!
Es wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung gelegt. Es gibt sowohl interne, als auch vielfältige externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Beispiel für eine steile Karriere bei der KC Risk sei erwähnt, dass sich ein Kollege binnen 5 Jahren vom Trainee zum stellvertretenden Bereichsleiter entwickelt hat und jeden Tag einen absolut tollen Job macht.
Gut. Die Möglichkeit vom Middleoffice Mitarbeiter zum Teamleiter. Vom Händler zum Teamleiter, vom Trainee bis zum Senior Consultant oder bis zum Vorstand. Alles möglich. Aber abhängig vom Vorgesetzten und vom Arbeitswillen. An der finanziellen Unterstützung kann man sich grundsätzlich nicht beschweren.
Questions about reviews and salaries
- KC Risk is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Financial Services & Accounting (3.7 points), KC Risk is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend KC Risk as an employer to others.
- Based on overall 34 ratings, 91% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at KC Risk as rather modern.