Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenhalt war herausragend. Die Mitarbeitenden unterstützten sich gegenseitig, arbeiteten lösungsorientiert und sorgten für eine angenehme Atmosphäre im Team. Auch das faire Gehalt ist positiv hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die starke Kontrolle durch die Geschäftsführung und der geringe Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit wirkten sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus. Entscheidungsfreiheit und Vertrauen in die Fachabteilungen fehlten weitgehend. Auch fehlende Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Fehlen flexibler Arbeitszeitmodelle waren klare Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenterer Führungsstil und mehr Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden würden die Arbeitsqualität und Motivation deutlich steigern. Zudem wäre es wünschenswert, klare Strukturen für Weiterbildung und Entwicklung zu schaffen sowie Gleichbehandlung bei unternehmensweiten Entscheidungen, etwa bei Gehaltsfragen, sicherzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KehraTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit war konstruktiv, hilfsbereit und teamorientiert. Allerdings wurde der abteilungsübergreifende Austausch durch die Geschäftsführung erschwert, da eine umfassende Kontrolle aller Abläufe offenbar Vorrang hatte. Dies hemmte stellenweise die Eigeninitiative und die natürliche Teamdynamik.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KehraTec ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Außenwahrnehmung des Unternehmens war durchwachsen. Die Diskrepanz zwischen Image und Realität war gering – die internen Strukturen entsprechen im Wesentlichen dem, was Außenstehende vermuten könnten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierewege waren nicht klar erkennbar. Weiterbildung wurde nicht gefördert und fand nicht statt. Engagement oder Leistungsbereitschaft wurden nicht anerkannt, sondern teilweise negativ ausgelegt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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