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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten in einigen Bereichen sowie die Möglichkeit an manchen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
Faire Arbeitsbedingungen, ordentliche Kommunikation
Zahlen nach Tarif
Die Kollegen aus dem eigenen Team sind klasse
Ich fand gut, dass die Arbeitsbedingungen für mich passend waren. Einzelbüro. Interessante Aufgaben, ist natürlich durch das Fachgebiet bedingt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bestehen erhebliche Defizite in der Führungskompetenz
Kein Job-Ticket, kein Job-Rad, gebührenfreie Parkplätze zu weit entfernt, keine Kinderbetreuung, keine vergünstigten Mitarbeiter-Wohnungen
Kommunikation. Hatte den Eindruck , dass mehr strategisch als authentisch kommuniziert wird. Umgang mit meinen moralischen Bedenken bezüglich Patientensicherheit. Für mich gefühlte Diskriminierung bezüglich GdB. Unklarheit bezüglich der Neutralität von Schwerbehindertenvertretung, Betriebsrat und Inklusionsberater. Es wurde teils zwar über mich, aber nicht mit mir gesprochen. Ich bin von meinem eigenen Berufsstand enttäuscht. Mir ist bewusst, dass ich als Einzelperson gegen einen so großen Konzern nichts ausrichten kann. Ich habe moralische Bedenken und bin daher dort wirklich nicht am richtigen Ort. ...
Die Parkplatzsituation
Die Parkgebühr
Zuviel Stress
Verbesserungsvorschläge
Beispielsweise endlich mal das „Job-Rad“ auf den Weg bringen
Moderner, digitaler und fortschrittlicher werden.
Dafür sorgen, daß die Mitarbeiter nicht so verheizt werden.
Für Parkplätze sorgen, die bezahlbar sind
Besser durchdachte Dienstpläne
Offener Umgang mit Kritik und Klärungen von Sachverhalten. Patientensicherheit kann durch verbesserte Dokumentation erhöht werden. Verfahrensanweisungen zeitnah anpassen. Verbesserung in der Kommunikation und klare Angabe zu Erwartungen. Mitarbeiter können auch Dinge lernen, vor denen sie Angst haben, wenn man sich Zeit nimmt...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerckhoff Klinik Bad Nauheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungsebene wird ihrer Verantwortung in wesentlichen Bereichen nicht gerecht.
Unzulässige Fragen zur Gesundheit. Konstruktive Personalgespräche nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung in meinem Fachgebiet derzeit in der Abteilung nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerckhoff Klinik Bad Nauheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kerckhoff Klinik Bad Nauheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerckhoff Klinik Bad Nauheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerckhoff Klinik Bad Nauheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kerckhoff Klinik Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kerckhoff Klinik Bad Nauheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege






























